Строители получают баснословные зарплаты благодаря буму искусственного интеллекта

Бум искусственного интеллекта неожиданно озолотил тех, кто далёк от программирования и нейросетей — строителей дата-центров. По данным The Wall Street Journal, рабочие, переходящие на строительство центров обработки данных, получают прибавку к зарплате от 25% до 30% по сравнению с предыдущим местом работы. А некоторые и того больше.

История Демонда Чамблисса — наглядный пример. 51-летний американец владел небольшой фирмой по отделке гипсокартоном в Колумбусе, штат Огайо. Сейчас он — супервайзер на строительстве дата-центра, под его началом 200 рабочих. Годовой доход — больше 10 миллионов рублей (свыше $100 000). «Каждое утро по дороге на работу щипаю себя, чтобы убедиться, что это не сон», — признаётся он журналистам.

А вот цифры ещё внушительнее. Марк Беннер, специалист по электробезопасности из Орегона, зарабатывает около 22 миллионов рублей в год ($225 000). Электрик Эндрю Мэйсон, который координирует работу бригад на шести дата-центрах в Северной Вирджинии, получает больше 20 миллионов рублей ($200 000+).

Дело не только в высоких базовых ставках. Компании заманивают рабочих всевозможными бонусами: отапливаемые палатки для отдыха, бесплатные обеды, ежедневные премии за выполнение плана. На некоторых объектах платят по $100 (около 10 000 рублей) в день дополнительно — просто за выход на смену. За месяц набегает приличная сумма.

Откуда такая щедрость? Техногиганты — Amazon, Google, Microsoft — развернули настоящую гонку за строительство сотен новых дата-центров. Серверные мощности нужны для обучения и работы нейросетей, и спрос растёт как снежный ком. Вот только строить их некому.

По данным отраслевой ассоциации Associated Builders and Contractors, в американской строительной индустрии не хватает примерно 439 000 квалифицированных рабочих. Дефицит кадров толкает зарплаты вверх — работодатели готовы переплачивать, лишь бы заполнить вакансии.

Для российского рынка эти цифры выглядят фантастикой. Но тенденция показательна: даже в эпоху повальной автоматизации и разговоров о том, что роботы заменят людей, востребованность «рабочих» профессий никуда не делась. Просто теперь самые выгодные заказы — у тех, кто строит инфраструктуру для этих самых роботов.

Кстати, ситуация с нехваткой кадров в строительстве — проблема не только американская. В России тоже постоянно жалуются на дефицит квалифицированных рабочих. Правда, зарплаты пока не дотягивают до заокеанских — но кто знает, как повернётся дело, когда (и если) в стране начнут массово строить собственные дата-центры под нужды отечественных IT-компаний.