Общая потребность российской экономики в замещении кадров в течение следующих семи лет оценивается в 12,2 млн человек. Такие данные привел министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на Всероссийском кадровом форуме.
По словам министра, основной объем этой потребности — 11,7 млн человек — связан с выходом сотрудников на пенсию. Еще около 500 тыс. сотрудников необходимы, чтобы занять дополнительные рабочие места, которые будут созданы. «То есть в среднем в год нам необходимо привлекать порядка 1,7 млн человек», — подчеркнул Антон Котяков (цитата по ТАСС).
Глава Минтруда также перечислил наиболее востребованные специальности для российского рынка труда до 2032 года. По его словам, в первую очередь стране потребуются медсестры, акушеры, механики и сварщики, а среди специалистов с высшим образованием — врачи и педагоги. Вице-премьер Татьяна Голикова говорила, что в ближайшие семь лет наиболее востребованными рабочими профессиями будут швеи и сварщики.
Уровень безработицы в России остается на рекордно низком уровне — 2,2%. Председатель ЦБ Эльвира Набиуллина отмечала, что низкая безработица в России переросла в дефицит кадров, из-за чего рост зарплат теперь опережает рост производительности труда. По ее словам, на рынке труда уже наблюдаются первые признаки смягчения ситуации.
В середине ноября в Госдуме назвали пять основных рисков для российской экономики, связанных с отношением к труду среди поколения Z (людей, родивших с 1997 по 2012 год). По словам помощника депутата ГД, старшего преподавателя Института международных экономических связей Ильи Мосягина, зумеры не задерживаются в неинтересных для них сферах деятельности, часто меняют место работы, не встраиваются в иерархии и не разделяют ценности старших коллег, что ухудшает управляемость и качество командной работы.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
Материалы по теме:
Все материалы «Эксперта» на expert.ru