Когда вокруг спокойно, понятно, что делать.
Когда вокруг хаос и неопределенность - наступает паника.
Кстати, это легко проверяется в формате игры. Когда предлагаешь участникам новые "вводные".
Кто-то откликается на "них" и адаптируется в новых обстоятельствах. Находит оптимальное решение, поддерживает ресурс, обретает компетенции. В итоге: становится сильнее, опытнее, мудрее.
А кто-то раздражается и протестует, потому что привык всё контролировать.
И ищет "виновных", когда кто-то или что-то выходит из-под контроля, поскольку чувствует боль, страх, одиночество.
Это тяжело, поэтому, часто "вербует" присутствующих на свою сторону.
Как вы думаете, кого больше и что делать в такой ситуации? И какие есть способы "грамотной" коммуникации?
Расскажу об этом на Бизнес-форуме, где буду спикером. Интересно, ставьте + и пишите в личку.