Как-то внезапно на нас свалилась новость о досрочной конференции 26 декабря, и с каждым днем мне открывается все больше нестыковок. Про одну из них Алексей Золин уже сказал в своем видео: что Исполком не имеет права выдвигать кандидатов, это – не член ФХМР, а руководящий орган. А вот еще один вопрос меня прямо сильно заинтересовал: каким образом можно сместить человека без его ведома, пока он в больнице? Если руководитель на больничном, то на этот период должен назначаться исполняющий обязанности, и жизнь продолжается. Кто у нас руководит хоккеем? Сергей Мяус? Дмитрий Буров? Или кто-то еще? Пока что никто, выходит. Но я немножко о другом. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, нельзя уволить сотрудника, который заболел. Работодателю придётся ждать, пока он вылечится. Есть и исключения: человека могут уволить во время больничного при ликвидации компании или прекращении деятельности ИП, а также при сокращении штата, но его должны уведомить об этом за два месяца. Оба эти случая не
А как можно выбрать нового Президента ФХМР, если действующий не сложил полномочия?..
3 декабря 20253 дек 2025
274
3 мин