По данным кадрового агентства Antal в 2025 году сотрудники заметили, что повышение зарплат происходит медленнее, чем ожидалось. Исследование показывает: рост дохода получили только 54% работников, у 41% уровень дохода не изменился, а у 5% — снизился. Эти цифры отражают состояние рынка труда, где усиливается конкуренция и требования к квалификации становятся выше.
Разбираем, что происходит с зарплатами, почему ожидания не совпадают с предложениями и как на занятость влияет искусственный интеллект.
Какие специалисты наиболее востребованы в 2025 году
Исследования рынка труда подтверждают: компании чаще всего ищут
• инженеров,
• IT-специалистов,
• сотрудников рабочих профессий.
Причина проста. Производство усиливается, цифровизация ускоряется, и бизнесу нужны те, кто способен поддерживать технологические процессы и внедрять новые инструменты.
Но есть нюанс: ожидания кандидатов растут быстрее, чем возможности работодателей. Многие претенденты рассчитывают на увеличение дохода, но компании предлагают меньше, чем соискатели считают справедливым. Из-за этого растет текучесть кадров: люди чаще меняют место работы в поисках стабильности, карьерного роста и более высоких выплат.
Средние зарплаты остаются высокими, но недовольство растёт
Несмотря на то что медианные зарплаты по многим сферам остаются на комфортном уровне, значительная часть сотрудников продолжает испытывать неудовлетворенность. Причины:
1. Повышение НДФЛ не компенсировано
Большинство компаний не пересматривали оклады после увеличения ставки налога. В итоге «чистая» зарплата у некоторых работников снизилась, даже если номинальный доход остался прежним.
2. Бонусы есть, но они не решают проблему
Около 81% работников всё ещё получают премии, но в условиях роста расходов и изменения налоговой нагрузки их воспринимают как недостаточную компенсацию.
3. Рост стоимости жизни
Даже при стабильном доходе ощущается давление на бюджет: цены растут быстрее, чем зарплаты.
Эти факторы приводят к тому, что сотрудникам сложнее сохранять прежний уровень жизни, а некоторые начинают испытывать финансовые трудности.
Как искусственный интеллект меняет рынок труда
В 2025 году искусственный интеллект активно используют в трёх направлениях:
• анализ данных,
• подготовка отчётов,
• подбор персонала.
Согласно исследованиям, 63% специалистов уже применяют ИИ в работе ежедневно. В ближайшие 3–5 лет алгоритмы возьмут на себя значительную часть рутинных процессов. Это значит:
• требования к квалификации будут расти,
• конкуренция за стабильные должности усилится,
• ценность навыков, связанных с управлением ИИ-инструментами, станет выше.
Те, кто не успеет адаптироваться, могут столкнуться с трудностями при поиске работы.
Что делать, если доход снизился и стало тяжело справляться с расходами
Изменение уровня зарплаты, повышение налогов и рост цен приводят к тому, что многие семьи начинают жить «впритык». А если в этот момент есть кредиты, ситуация становится особенно напряженной.
Если вы оказались в таком положении, важно не оставаться с проблемой один на один. Иногда решение находится проще, чем кажется: можно пересмотреть бюджет, использовать законные механизмы защиты от долговой нагрузки или получить консультацию специалиста.
👉 Если доход снизился, кредиты давят и вы хотите понять, какие варианты реальны именно в вашей ситуации — можно разобрать её вместе.
📍 Екатеринбург, Восточная 7г
📞 8 (800) 775-28-62
📲 Мы во Вконтакте: https://vk.cc/cOBwjX
💬Мы в Telegram: https://vk.cc/cOBwnO