Иногда самые важные деньги лежат не в очевидных местах, а в толстой папке с надписью «Коллективный договор». Именно так было у Ирины.
Она сломала руку прямо на смене: больничный, обследования, лечение. СФР оплатил листок нетрудоспособности и назначил разовую выплату — завод вздохнул с облегчением, будто история закрыта.
А потом коллега тихо сказал: «Загляни в колдоговор. Там бывали доплаты за травмы». И эта фраза для неё стала поворотной.
Что оказалось «спрятано» в бумагах
Когда Ирина добралась до коллективного договора и приложений, оказалось, что многие вещи ей даже не называли.
Там лежали: единовременные выплаты при несчастном случае, ежемесячные доплаты сверх того, что платит СФР, компенсация лечения и реабилитации, включая дорогу и сопровождение, санаторное лечение, матпомощь при длительном лечении, дополнительные дни отдыха, выплаты семье при тяжёлых исходах, ДМС и отдельное страхование от несчастных случаев.
Всё это не вместо, а поверх государственных выплат — просто другой источник.
Как она искала нужные пункты, не будучи юристом
Ирина написала работодателю заявление с просьбой выдать копию коллективного договора и приложений, а параллельно спросила о них в профсоюзе. Нашлись положения о соцгарантиях и компенсациях, документы по охране труда, корпоративные страховки. Для уверенности она посмотрела ещё и отраслевое соглашение — там были минимальные стандарты доплат по отрасли. Если бы ей начали говорить «не положено» и отказывать в копии, следующим шагом стала бы жалоба в инспекцию труда, но до этого не дошло.
Какие документы собирала, пока разбиралась в пунктах
Параллельно с чтением локальных актов Ирина собирала основу для выплат: акт Н‑1 и материалы расследования несчастного случая, медицинские выписки и больничные листы, при необходимости — документы МСЭ и ИПРА, все чеки за лечение, реабилитацию, средства ухода и поездки к врачам. В коллективном договоре даже нашлась форма заявления на выплаты — оставалось её заполнить и приложить доказательства.
Как всё сложилось в работающий план
Сначала у неё была только травма и чувство несправедливости. Потом — запись в меддокументах, что травма получена на работе, письменное уведомление о несчастном случае и оформленный акт Н‑1.
После этого она села и просто выписала из коллективного договора те пункты, которые подходят под её ситуацию, и подала заявление на локальные выплаты.
Если бы завод начал «тянуть резину» или откровенно отказал, следующим шагом стали бы жалобы в инспекцию, работа с профкомом и иск о взыскании того, что прямо обещано локальными актами. Отдельно она проверила, есть ли добровольная страховка от несчастных случаев — это третий, независимый поток денег.
Чем история закончилась для Ирины
Вместо одной-единственной выплаты от СФР Ирина получила целый комплект. По колдоговору ей назначили единовременную сумму и ежемесячную доплату на период реабилитации. Страховая по несчастным случаям перечислила деньги по полису.
В сумме оказалось значительно больше, чем казалось «по умолчанию», когда на заводе сказали: «Мы своё уже заплатили».
Где другие чаще всего теряют то, что им положено
У Ирины всё сложилось именно потому, что она не остановилась на первом варианте. Во многих похожих историях деньги остаются на бумаге из‑за простых вещей: люди смотрят только основной текст коллективного договора и не открывают приложения, думают, что без МСЭ ничего не положено, хотя часть выплат привязана только к факту травмы и больничному, подписывают формулировку «бытовая травма» и сами отрезают себе путь к локальным деньгам, ограничиваются устными просьбами вместо письменных заявлений.
Коллективный договор в таких случаях — не скучная папка «для галочки», а живая карта скрытых источников денег и сервисов. Если есть ощущение, что вы получаете только минимум, велика вероятность, что в локальных актах есть продолжение вашей истории, о котором вам просто не сказали.
Если хочется быстро понять, какие пункты работают именно на вашем предприятии и как оформить всё так, чтобы не получить формальный отказ, можно написать в Telegram: — там помогут собрать ваш личный сценарий действий на основе тех же принципов, что сработали для Ирины.