Найти в Дзене

Урок 3. Категории руководителей.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей. Разминка. Категория руководителя указывает на наличие набора знаний и навыков позволяющего управлять подразделениями предприятия на определённом уровне. РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей. При этом нужно понимать, что каждый уровень категории руководителя требует наличия определённого набора знаний и навыков. Исполнители. Зона ответственности исполнителя ограничивается результатом выполнения собственных работ. Иначе говоря, исполнитель несёт ответственность только за себя и свою работу. РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей. В зоне ответственности исполнителя находится обязанность своевременно докладывать о возникающих преградах, не позволяющих выполнить поручение в срок или с надлежащим качеством. Компетенции исполнителя ограничиваются требованиями к навыкам и знаниям его специальности. Лидмод.
Оглавление
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

Разминка.

Категория руководителя указывает на наличие набора знаний и навыков позволяющего управлять подразделениями предприятия на определённом уровне.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

При этом нужно понимать, что каждый уровень категории руководителя требует наличия определённого набора знаний и навыков.

Исполнители.

Зона ответственности исполнителя ограничивается результатом выполнения собственных работ. Иначе говоря, исполнитель несёт ответственность только за себя и свою работу.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

В зоне ответственности исполнителя находится обязанность своевременно докладывать о возникающих преградах, не позволяющих выполнить поручение в срок или с надлежащим качеством.

Компетенции исполнителя ограничиваются требованиями к навыкам и знаниям его специальности.

Лидмод.

На данном уровне происходит конвертация верхнеуровневых или абстрактных заданий в конкретные поручения. Зона ответственности руководителя на этом уровне довести выше поставленную задачу до реализации.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

Лидмод руководитель ответственный за результат работы всех сотрудников, которым он выдал поручения

Ели исполнитель информирует о преградах, мешающих выполнять поручение в срок или ухудшающих качество работы, то руководитель обязан устранить такие преграды.

Минимальный набор навыков и знаний успешного руководителя лидмод:

  1. Системный контроль поручений.
  2. Понимание технологий в своём направлении.
  3. Эмоциональный интеллект.
  4. Умение планировать.
  5. Умение делегировать.
  6. Умение выявлять закономерности.
  7. Система оптимизации процессов.
  8. Умение говорить сроками и результатами.

Чифмод.

На данном уровне происходит конвертация стратегических целей в конкретные задачи квартального и годового плана, со сроком выполнения и ресурсным планом.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

Зона ответственности руководителя на этом уровне обеспечить все подразделения предприятия ресурсами необходимыми для выполнения годовых и квартальных планов.

Минимальный набор навыков и знаний успешного руководителя чифмод:

  1. Конвертация стратегии в планы.
  2. Контроль выполнения планов.
  3. Умение правильно интерпретировать промежуточные результаты.
  4. Развитая эмпатия.
  5. Умение пользоваться ИИ.
  6. Умение выявлять закономерности.
  7. Умение управлять изменениями.
  8. Умение говорить сроками и результатами.

ТОП.

Управленцы данного уровня управляют функциями предприятия.

НА этом уровне вырабатываются стратегические цели, и позиционирование компании относительно внешней среды/рынка на 1 - 3 - 5 лет.

Так же контроль общего финансового состояния компания и атрибуты корпоративной культуры - ценности, миссия, кадровая политика.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

Минимальный набор навыков и знаний успешного топ руководителя:

  1. Финансовая грамотность.
  2. Юридическая грамотность.
  3. Цифровая грамотность.
  4. Стратегическое мышление.
  5. Эмоциональный интеллект.
  6. Управление изменениями.

Заминка.

РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.
РКменеджер. Уроки здравого смысла для руководителей. Урок 3. Категории руководителей.

Материалы можно скачать по ссылке

Больше информации на сайте rkmanager.ru