❗️Работодатель не вправе принуждать сотрудника работать в новогодние праздники При согласии сотрудника выйти на работу в период с 31 декабря по 11 января заработная плата за эти дни должна быть выплачена в двойном размере. Беременные женщины и несовершеннолетние не допускаются к работе в праздничные дни даже при наличии их согласия. ————— Поддержите канал Подпиской на "Сыны Отечества" или Голосом за канал ✅ подписаться |⚡️проголосовать 📲Наш проект в социальных сетях: Вконтакте, Одноклассники, Дзен, RuTube Теперь мы и в МАХ!
❗️Работодатель не вправе принуждать сотрудника работать в новогодние праздники
При согласии сотрудника выйти на работу в период с 31 декабря по 11 января заработная плата за эти дни должна быть выплачена в двойном размере. Беременные женщины и несовершеннолетние не допускаются к работе в праздничные дни даже при наличии их согласия.
—————
Поддержите канал Подпиской на "Сыны Отечества" или Голосом за канал
✅ подписаться |⚡️проголосовать
📲Наш проект в социальных сетях:
Вконтакте, Одноклассники, Дзен, RuTube
