С декабря 2025 года вступят в силу существенные поправки в миграционное законодательство России. Эти изменения затронут ключевые аспекты пребывания иностранных граждан в стране и скорректируют правила игры для работодателей. Основная цель нововведений — усиление контроля над миграционными процессами и регулирование доступа к социальным гарантиям. Рассмотрим, к чему стоит готовиться.
Сбор биометрии на границе станет обязательным
Одним из главных новшеств станет повсеместный сбор биометрических персональных данных иностранцев. Эта процедура будет проводиться во всех пунктах пропуска через государственную границу, оборудованных необходимой техникой.
Данная мера реализуется в рамках масштабного эксперимента по модернизации системы въезда и выезда. Ее задачи — формирование единой цифровой базы и повышение уровня национальной безопасности. Путешественникам стоит учитывать возможное увеличение времени прохождения паспортного контроля.
Доступ к бесплатной медицине станет более ограниченным
Существенные изменения коснутся системы обязательного медицинского страхования. Право на бесплатную медицинскую помощь в рамках ОМС для иностранных граждан будет предоставляться только после пяти лет легального трудоустройства в России при условии уплаты всех необходимых страховых взносов.
Важно отметить, что это правило не затрагивает экстренную медицинскую помощь. Она будет оказываться всем без исключения, бесплатно и в полном объеме, как и прежде.
Для работодателей ужесточается контроль и ответственность
Компаниям, использующим труд иностранных специалистов, необходимо проявить особую бдительность. Законодательство продолжает курс на ужесточение: ужесточаются требования к оформлению документов, соблюдению квот и уведомительному порядку.
Нарушения грозят серьезными финансовыми последствиями. Например:
- Привлечение к работе иностранца без действующего патента или разрешения на работу может обернуться для компании штрафом от 400 тысяч до 1 миллиона рублей или приостановкой деятельности на срок до 90 суток.
- Если иностранец работает не по той профессии, которая указана в его документе, штраф для юридического лица может достичь 800 тысяч — 1 миллиона рублей.
В 2025 году ожидается рост количества плановых и внеплановых проверок со стороны органов МВД. Параллельно налоговые службы усиливают контроль за расчетами с иностранными сотрудниками. Все выплаты заработной платы должны производиться исключительно в безналичной форме на банковские счета. Выплата наличных средств запрещена. Банки обязаны информировать ФНС о таких операциях, что позволяет государству оперативно выявлять нелегальные схемы занятости.
Что это значит на практике?
Иностранным гражданам необходимо еще более тщательно следить за легальностью своего статуса и сроком действия документов. Работодателям следует заблаговременно провести аудит кадрового делопроизводства в части миграционного учета, пересмотреть порядок расчетов с сотрудниками-иностранцами и уделить особое внимание актуальности предоставляемых ими разрешительных документов. В новых реалиях проактивный подход и строгое соблюдение требований — единственный способ избежать крупных штрафов и операционных сбоев.
Наш сайт :https://migra-pro.com/
Мы в ВК: https://vk.com/club231040703?from=groups
Мы в ТГ: @mmcmoskva
Мы в ОК: https://ok.ru/group/70000039386380
Мы в Яндекс Дзен: https://dzen.ru/id/6867a54025512f34802f3ab3?share_to=link