Отечественные бюрократы, надо полагать, окончательно потеряли чувство меры в своем стремлении причинить цифровую пользу населению. Пока Роскомнадзор методично уничтожает конкуренцию, замедляя и блокируя вражеские платформы, гражданам с настойчивостью коллекторов навязывают «национальный» мессенджер с удивительно патриотичным названием MAX. Видимо, кириллица нынче не в моде у борцов за суверенитет. Продвижение этого программного продукта идет по классическим канонам российской административной школы: не качеством и удобством, а приказом и угрозой.
Маховик принуждения раскручивается с пугающей скоростью. Еще летом на этот «суверенный» софт начали массово пересаживать сотрудников РЖД — от топ-менеджмента до путевых обходчиков.
Теперь же административный зуд охватил чиновников Минстроя, которые на голубом глазу требуют перенести в Макс все домовые чаты. И плевать, что в российском законодательстве вообще не существует юридического понятия «домовой чат». Для наших управленцев отсутствие законных оснований никогда не было препятствием для издания распоряжений.
С правовой точки зрения происходящее в офисах и на предприятиях напоминает театр абсурда. Работодатели, требующие от подчиненных немедленно установить MAX, ссылаются на Трудовой кодекс, который действительно позволяет им регулировать рабочие процессы. Логика начальства проста и цинична: «Я здесь власть, вот приказ, выполняй». Если в правилах внутреннего распорядка прописано общение через конкретный мессенджер, сотрудник формально обязан подчиниться. Отказ может быть расценен как саботаж трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями вплоть до увольнения.
Однако в этой стройной схеме есть один нюанс, о котором руководство предпочитает стыдливо умалчивать. Работодатель имеет право требовать использования определенного софта, но он не имеет права требовать устанавливать его на личный смартфон сотрудника. Статья 188 ТК РФ говорит предельно ясно: если работник использует свое личное имущество в интересах компании, ему положена компенсация. Более того, фирма обязана оплачивать расходы, связанные с эксплуатацией этого имущества, включая мобильный интернет.
То есть, если начальство так сильно хочет видеть вас в Максе, оно обязано либо выдать вам служебный телефон с уже установленным приложением, либо заключить соглашение о компенсации за использование вашего личного гаджета. Требовать же установить государственный зонд на частное устройство за свой счет — совершенно незаконно. Никто не обязан превращать свою личную собственность в инструмент корпоративного контроля бесплатно. Более того, любые попытки проверить ваш телефон на наличие или отсутствие приложения являются прямым нарушением конституционного права на неприкосновенность частной жизни.
К счастью, практика последних месяцев показывает, что система, привыкшая работать методом окрика, мгновенно сдувается, получив грамотный юридический отпор.
Показательна история в Кубанском госуниверситете, где один из деканов, видимо, решив выслужиться перед вышестоящим начальством, запретил любые мессенджеры, кроме MAX, и начал требовать объяснительные от несогласных. Этот административный беспредел закончился быстро и бесславно. После жалоб в прокуратуру и Минобрнауки руководство вуза тут же открестилось от инициативного сотрудника, признало перегибы и аннулировало абсурдное распоряжение.
Федеральные ведомства — и Минцифры, и Минобрнауки — также были вынуждены официально подтвердить: установка "нацмессенджера" является делом сугубо добровольным. Ограничивать доступ к работе, учебе или лишать премий за отсутствие этого приложения незаконно. Это противоречит и Трудовому кодексу, и закону «Об образовании».
Тактика защиты для любого сотрудника, столкнувшегося с цифровым насилием, элементарна: требуйте письменный приказ. Не устное распоряжение в коридоре, а официальный документ с печатью и подписью, в котором будет указано требование установить ПО на личный телефон.
Как правило, на этом этапе административный пыл угасает, так как любой кадровик понимает: такой документ — это готовое основание для прокурорской проверки и штрафов за нарушение трудовых прав. Система боится бумажного следа своих незаконных хотелок больше, чем просадки KPI по "обмаксимливанию" сотрудников.
___________
Поддержать разовым донатом