Дмитрий Артюхов открыл юбилейный пятый поток Ямальской школы кадрового резерва. К занятиям приступили 90 управленцев, успешно прошедших конкурсный отбор, сообщили в пресс-службе губернатора.
«В этом потоке учатся представители муниципальной власти, региональной, федеральных структур, наших крупных ямальских компаний, силовых структур. Задача, которую мы ставим перед Ямальской школой кадрового резерва, — не только повышать квалификацию ее участников, но, самое главное, учить взаимодействию друг с другом», — заявил на открытии Дмитрий Артюхов.
На конкурс принимали заявки от кандидатов, проработавших на Ямале более 12 месяцев и имеющих минимум полгода опыта на руководящих должностях. В 2025-м круг участников программы расширили. В нее включили руководителей и их заместителей из муниципальных учреждений, помощников и советников глав региональной власти и муниципалитетов, а также главных консультантов исполнительных органов ЯНАО. Кандидаты прошли несколько этапов, в том числе анкетирование, создание видеовизитки, онлайн-тестирование и собеседование.
Артюхов отметил, что руководитель должен не только обладать профессиональными качествами, но и уметь работать на результат и взаимодействовать со своей командой. Сотрудничество разных структур, основанное на доверии, способствует реализации важных для региона проектов. Губернатор пожелал участникам юбилейного потока создать в коллективе атмосферу доверия и наладить полезные связи во благо Ямала.
Программа юбилейного потока состоит из пяти модулей, стажировки и разработки проектов, которые потом воплотят в жизнь. Проекты презентуют перед губернатором в финале обучения.
«Север-Пресс» писал, что в ЯНАО завершился полугодовой проект «ЯШКР.Образование». Жюри выбрало три лучшие педагогические инициативы, которые будут реализованы на практике.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».