Губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов открыл программу пятого, юбилейного потока Ямальской школы кадрового резерва. Обучение начали 90 управленцев, которые прошли конкурсный отбор.
Программа пятого потока состоит из пяти модулей, сообщила пресс-служба губернатора ЯНАО. Ее пройдут 90 человек, которые справились с этапом отбора. Участников ждут муниципальные стажировки, работа над проектами и их реализация. В финале участники представят свои инициативы Дмитрию Артюхову.
Первый модуль посвящен цифровым решениям и проектному управлению. Его открыл глава Ямала. На встрече с участниками Дмитрий Артюхов рассказал, какими качествами должны обладать управленцы, чтобы попасть в команду Ямала. Для этого важно умение работать на результат, а также навыки общения и взаимодействия.
«Задача, которую мы ставим перед Ямальской школой кадрового резерва — не только повышать квалификацию ее участников, но, самое главное, учить взаимодействию друг с другом. Эффективное общение между разными структурами, основанное на доверии, способно помочь в реализации нужных региону и его жителям проектов, в том числе масштабных», — отметил Артюхов.
С этого года в проекте могут участвовать руководители и их заместители, помощники, советники, а также главные консультанты.
Четвертый поток Школы кадрового резерва завершился в июне. 86 участников защитили свои инициативы перед губернатором.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».