Абсурдная идея или логичный шаг?
На фоне катастрофической статистики по разводам в России (по данным Росстата, распадается каждый второй брак в первые 3 года) в общественном дискурсе периодически всплывает радикальная идея: официально выплачивать жене заработную плату из средств мужа за выполнение обязанностей по дому и уход за детьми. На первый взгляд, это кажется абсурдным уравнением семьи и трудового договора. Но если присмотреться, эта идея — лишь логичное доведение до абсурда современных тенденций к гипертрансакционности отношений.
Если пойти по этому пути: примеры из жизни
Если принять эту логику, то почему остановливаться только на жене? Любой бесплатный труд в семье должен быть оценен и оплачен:
· Дочь-подросток выставляет счет родителям за помощь в учебе с младшим братом и мытье посуды. По прайсу репетиторов и клининговых услуг.
· Муж требует компенсацию за ремонт сантехники, замену проводки и поездки на дачу — согласно тарифам мастеров и такси.
· Бабушка, присматривающая за внуками, оформляется как индивидуальный предприниматель и заключает договор об оказании услуг с дочерью и зятем.
· Супруг, выслушивающий жалобы жены после работы, выставляет счет за психологическую поддержку (сеанс психотерапевта: 2000-3000 руб./час).
· Сексуальные отношения переводятся в коммерческую плоскость, что, кстати, уже имело место в некоторых судебных прецедентах на Западе.
Семья превращается в небольшой ООО с ежедневным тайм-трекингом, сметами и финансовыми отчетами.
Психологическая катастрофа: что говорят исследования?
С точки зрения психологии, это путь к окончательной девальвации брака как союза.
1. Трансакционные отношения: Психологи (например, концепция Э. Берна) выделяют три состояния "Я": Родитель, Взрослый, Ребенок. Здоровая семья — это гибкое перетекание этих ролей. Введение денежных расчетов за быт навсегда фиксирует отношения в состоянии "Взрослый—Взрослый" по жесткому договору, убивая спонтанность, заботу и безусловность.
2. Статистика разводов: По данным исследования ВШЭ, один из ключевых факторов разводов — "эмоциональное отчуждение" (более 40% случаев). Сложно представить большую эмоциональную пропасть, чем необходимость ежемесячно подписывать ведомость о "выполненных работах".
3. Мотивация и выгорание: Теория самодетерминации (Райан и Деси) утверждает, что внешняя мотивация (деньги) убивает внутреннюю (любовь, чувство долга, общность). Оплачивая то, что раньше делалось из любви, мы гарантированно получаем синдром эмоционального выгорания у "сотрудника" и перманентное недовольство "работодателя" качеством услуг.
Куда заведет эта тенденция? Будущее, которое нас ждет
Если тенденция к коммерциализации семьи победит, нас ждет:
· Семейный бюрократический ад: Декретный отпуск будет оформляться как простой по вине работодателя с компенсацией 2/3 оклада. Прогулом будет считаться несвоевременно приготовленный ужин.
· Страхование рисков: Муж будет страховать себя от риска "ухода жены в декрет", а жена — от риска "сокращения штатной единицы жены" (то есть развода).
· "Брачный отдел" ФНС: Налоговая будет проверять правильность начисления "бытовой зарплаты" и удержания НДФЛ. Алименты будут рассчитываться не от дохода, а от стоимости ранее предоставленных услуг.
· Исчезновение семьи как таковой: Молодежь, видя такой расчетливый пример, просто откажется от официальных отношений, выбрав формат сожительства с четким контрактом или одиночество. Рождаемость, которую так хотят поднять, упадет ниже плинтуса.
Альтернатива: от трансакций — обратно к отношениям
Вместо внедрения трудового кодекса в спальню, есть реальные решения, которые могут укрепить семью:
· Признание неоплачиваемого труда на государственном уровне: Включение периода ухода за детьми в пенсионный стаж на достойных условиях, а не в виде мизерных баллов.
· Развитие инфраструктуры: Доступные ясли, качественные и недорогие службы быта, гибкие графики работы — то, что реально разгружает семью.
· Культура благодарности, а не оплаты: Психологически здоровый брак строится не на расчете, а на взаимном признании вклада друг друга. "Спасибо за ужин", "я ценю, что ты посидел с ребенком, пока я задержался" — эта "валюта" ценнее рублей.
Заключение
Идея оплаты домашних обязанностей — это не лекарство от кризиса семьи, а симптом самой тяжелой стадии болезни. Это признание того, что мы больше не видим в браке союза любящих людей, а лишь договор двух эгоистов. Спасение — не в том, чтобы завести в семье кассовый аппарат, а в том, чтобы вспомнить, зачем мы вообще создаем семьи: не для экономии на клининге и няне, а для любви, поддержки и совместного преодоления жизненных бурь. Когда последнее исчезает, никакие зарплаты по контракту брак не спасут.
А как вы считаете: оплата домашнего труда — это справедливая компенсация или смерть семьи как института?