Для продления новогодних праздников без финансовых потерь стоит планировать отпуск на конец декабря, а не на начало января. Об этом рассказал РИА Новости юрист Александр Южалин. Эксперт отметил, что при одинаковом окладе стоимость одного рабочего дня в разные месяцы может существенно различаться. В декабре количество рабочих дней, как правило, превышает аналогичный показатель в январе, который традиционно насыщен нерабочими праздничными днями. Когда стоимость одного рабочего дня выше среднедневного заработка, отпуск будет невыгодным, пояснил Южалин. Если взять отпуск в январе, то среднедневной заработок будет ниже, так как он рассчитывается от фиксированного оклада, деленного на меньшее число рабочих дней. В результате выплата за январский отпуск окажется меньше, чем за аналогичный период в декабре даже при том, что оклад не меняется. Поэтому, если цель — максимально продлить отдых без существенных финансовых потерь, юрист рекомендует использовать дни отпуска до 31 декабря. Академик РА