Правила игры с поколением Z:
Прозрачность — новая валюта.
Показывайте им «кухню» бизнеса, объясняйте зачем, а не что делать. Финансы и KPI — только открыто. Слепая вера умерла.
Личное — свято.
Они не горят за вашу миссию бесплатно. Четкие задачи в рабочее время — да. Работа «за идею» — нет. Их «пенсия» на 2-3 месяца после интенсивной работы — это не лень, а перезагрузка. Ваша задача — выстроить процессы, чтобы бизнес это пережил.
Результат важнее часов в табеле.
Жесткий график 5/2 — архаизм. Доверяйте им: ставьте четкие цели (OKR), давайте автономию и оценивайте только по итогу. Сделали проект — молодец. Сделали ночью — все равно молодец.
Резюме:
Не пытайтесь их перевоспитать. Создайте систему, где их ценности — прозрачность, автономия и личные границы — будут работать на ваш бизнес. Гибкий и счастливый зуммер принесет вам больше, чем выгоревший «горельщик».
Адаптируйтесь — или останетесь без талантов.
#управление #маркетинг #зумеры #бизнес