Друзья всем привет!
В этой статье я расскажу, как я выбрал корпоратив на пейнтболе глазами HR: от подготовки и выбора площадки до самых ярких моментов. Описанию будет адреналиновое приключение, полезные советы, а также несколько забавных историй из игры. Читайте дальше — будет интересно и полезно для тех, кто планирует свой корпоратив.
Введение — зачем компания выбрала пейнтбол ?
Провести корпоратив вне офиса — классика для создания командного духа. В нашем случае руководство средней по размеру фирмы решила уйти от привычных банкетов и тимбилдингов в конференц-залах и выбрать активный формат — пейнтбол в клубе "Инферно". Цели были типичные: снять напряжение, улучшить коммуникацию между отделами, выявить лидеров и просто весело провести время. Пейнтбол идеально подошёл: динамика, стратегия, азарт и возможность совместного празднования побед и проигрышей.
Подготовка: от идеи до брони
Организация началась за три недели. Этапы подготовки выглядели так:
- Определение бюджета: стоимость аренды клуба, экипировки, шаров, инструктора и кейтеринга.
- Согласование даты и времени с учетом загрузки сотрудников.
- Подбор формата игр: деление на команды по отделам или смешанные команды.
- Бронирование поля в клубе "Инферно" и согласование дополнительных услуг (инструктор, фото/видео).
- Рассылка приглашений сотрудникам с указанием дресс-кода и авто/парковки.
Ключевой момент — честная оценка физической подготовки сотрудников и включение опции «легких» сценариев для тех, кто не готов к интенсивной активности.
Прибытие и знакомство с клубом "Инферно"
В назначенный день все собрались у ворот клуба. Встреча была организована приветливым администратором: краткий брифинг, распределение по группам, знакомство с полями. Плюсы клуба:
- чёткая логистика на въезде и парковке;
- возможность оставить личные вещи в раздевалках;
- приветственный кофе/чай для тех, кто приехал раньше.
Администратор заранее подготовил маршрут и расписание, что позволило избежать хаоса и лишних ожиданий.
Экипировка и безопасность
Перед началом каждой группы провели детальный инструктаж. Экипировка включала маски, маркеры, бронежилеты или нагрудники. Особое внимание уделили:
- проверке масок и их защите от запотевания;
- правилам стрельбы (запрещено стрелять в упор, в лицо, на короткой дистанции);
- сигнальным реакциям и команде «пауза»;
- процедурам при получении травмы (наличие аптечки и ближайшей медпомощи).
Инструктор провёл тренировочные упражнения: прицеливание, перемещения по укрытиям и отработка командной связи. Это помогло быстро включить в игру даже тех, кто никогда не держал маркер в руках.
Игровые сценарии и командная работа
Клуб предложил несколько сценариев, которые чередовались в течение дня:
- Классический «захват флага» — учит планированию и коммуникации.
- «Защита базы» — развивает распределение ролей (снайпер, штурмовик, разведчик).
- «Эскорт VIP» — задача на согласованные действия и защиту передвижения.
- Мини-турнир по тай-брейкам — повышает соревновательный дух.
Каждый сценарий длился 10–20 минут, после чего команды обсуждали тактику и корректировали поведение. Такое чередование активности и анализа способствовало быстрому росту взаимодействия: сотрудники учились доверять друг другу, слушать и давать конструктивную обратную связь.
Паузы, кейтеринг и неформальное общение
Организаторы предусмотрели несколько перерывов: чтобы подкрепиться, обсудить сыгранные раунды и просто передохнуть. Кейтеринг был оформлен в формате фуршета и горячих блюд:
- шашлыки/гриль на вынос,
- горячие супы или рагу в термосах,
- лёгкие салаты и закуски,
- напитки — вода, соки, чай/кофе.
Паузы оказались не менее важны, чем сами игры: за столом сотрудники обсуждали тактические находки, обменивались впечатлениями и ближе познакомились в неформальной обстановке.
Фото, видео и память о событии
Клуб предложил услуги фотографа и видеосъёмки. Результат:
- динамичные кадры в действии — отличная иллюстрация командной
работы;
- короткий ролик для корпоративного канала и соцсетей;
- подборка лучших фото в общей папке для сотрудников.
Важно заранее согласовать правила публикации материалов и получить согласие тех, кто не хочет попадаеть в кадр.
Итоги: Что дала эта выездная активность компании ?
Через несколько дней после корпоратива я как HR провёл мини-опрос: сотрудники отметили рост доверия в командах, появление новых контактов между отделами и общее улучшение настроения. Дополнительные эффекты:
- выявленные лидеры получили возможности для дальнейших проектов;
- улучшение коммуникации в стрессовой ситуации;
- повышение лояльности сотрудников к компании за счёт нестандартного и запоминающегося формата.
Практические советы для организаторов
- Бронируйте заранее, особенно в сезон; пейнтбол популярен в выходные.
- Учитывайте физические возможности коллектива и предлагайте альтернативы.
- Планируйте сочетание интенсивных игр и аналитических пауз.
- Подумайте о хорошей фотосъёмке — это инвестиция в корпоративную культуру.
- Обязательно оговорите правила безопасности письменно и устно.
- Учтите погодные условия: запаситесь тёплой одеждой и средствами от дождя.
- Заранее проговорите формат кейтеринга и диетические предпочтения сотрудников.
Заключение
Корпоратив в пейнтбольном клубе Инферно стал для компании не просто отдыхом, а инструментом развития командных навыков: он дал энергию, эмоции и новые точки контакта внутри коллектива. При правильной подготовке и внимании к безопасности такой формат может заменить привычные мероприятия и надолго остаться в памяти сотрудников как одно из лучших корпоративных событий.
📍 Локация: Внуково (своя база, тёплый дом, закрытая территория под вашу компанию)
🌍 Сайт клуба: inferno-paintball.ru
📲 Телефон / мессенджеры: +7 (930) 987-74-34
📨 E-mail: inferno-paintball@yandex.ru