Прошло Обучение по Диагностике.
Изначально хотели дать только рулевое управление. Но дали шире – общую Диагностику, плюс, дали Диагностику, как процесс.
И изначально Идея по обмену опыта превратилась в передачу нашего опыта Коллегам.
Если говорить про родную Тулу, то пришло только четыре Сервиса. По мне мало. Приглашали всех – приехали единицы.
Не буду брюзжать по поводу того, что ничего не кому не надо – каждый выбирает сам, каким он хочет быть.
Нашли во время Обучения у нас косячок (расскажу о нём в ближайшее время). При том, что мы очень сильные Диагносты. Но не идеальные – для этого и Обучаемся.
Любое Обучение должно выявлять моменты, которые требуют улучшения.
Вчера собрались с Парнями, решали, какие процессы нам надо улучшить по Диагностике.
Один из них, это визуализации Диагностике Клиенты.
Сидели, разбирали наш чек-лист и чек-лист Коллег.
Приняли, что будем использовать с декабря чек-лист Коллег, с поправкой на наши процессы.
После Обучения был банкет. Что понравилось?!
Фото не буду выкладывать😂
Собрались те, кто любит свою работу. И не смотря на то, что люди были в разном состояние, из-за воздействия или не воздействия всяких напитков, они были готовы слушать и слышать друг друга.
В общем, смогли объединить то, что в природе не объединяется.
Мы для себя вынесли после Обучения по Диагностике новое направление, которое будем развивать (об этом позже). При этом, с тем, чему Обучались, это никак не связано.
Мы узким кругом Коллег пытаемся создать климат взаимопомощи во всех Отраслевых вопросах, связанных с развитием и производством. Это и есть эффект синергии. Касательно этого Циолковский говорил: «В Золотой век войдут люди, которые научатся объединяться. У объединения есть свой закон: две ауры усиливают друг друга в 7 раз. Если люди – единомышленники, волна одинаковая, в одну цель направлена… Коллектив – великая сила