Правительство Великобритании под руководством левоцентристской Лейбористской партии отказалось от ключевой части трудовых реформ. Об этом сообщает Reuters.
Кабинет министров решил не вводить право работников подавать претензии по несправедливому увольнению с первого дня работы и сократил минимальный стаж, необходимый для подачи таких претензий, с двух лет до шести месяцев.
Это решение стало результатом переговоров с бизнес-группами, выразившими опасения из-за роста затрат. В итоге правительство сохранило лишь отдельные элементы из первоначального пакета — выплаты по болезни и отпуск по уходу за ребёнком будут доступны с первого дня работы.
Генеральный секретарь крупнейшего профсоюза Unite Шэрон Грэхэм раскритиковала изменения: «Законопроект о правах на трудоустройство стал оболочкой своей прежней версии. Поскольку увольнение и повторный найм, а также контракты с нулевым часом не запрещены, законопроект уже неузнаваем».
Контракты с нулевым количеством часов — это форма трудового договора, при которой работодатель не обязан предоставлять работнику минимальное количество рабочих часов. Этот формат широко критикуется за риск эксплуатации и отсутствие стабильной занятости.
Законопроект нацелен на улучшение положения работников с низкой защищённостью, однако бизнес продолжает выражать опасения из-за возможного роста расходов. Ранее его критиковали за потенциальный ущерб компаниям в размере около £5 млрд (≈ $6,6 млрд).