В Госдуме РФ заявили о необязательности работы выпускников медвузов с наставником

Работа с наставником не будет обязательной для выпускников медицинских вузов и колледжей, поэтому ее некорректно называть отработкой, заявил глава Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Сергей Леонов. Он разъяснил, каким образом можно отказаться от узаконенных требований.

Наставничество в сфере медицинского образования не будет обязательным и его ошибочно называть распределением или обязательной отработкой. Выпускник медвуза или колледжа может отказаться от работы в госмедицине под руководством наставника, но в этом случае ему нужно будет пройти первичную аккредитацию вместо периодической, объяснил председатель Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Сергей Леонов на встрече со студентами Казанского государственного медицинского университета (КГМУ).

По его словам, закон об обязательной отработке для получивших медицинские специальности был принят в первую очередь для самих выпускников, чтобы они гарантированно получили помощь на первом месте работы. Главная цель наставничества — помочь студентам перенять опыт старших коллег. Это не распределение и не отработка, поскольку молодой врач сам выбирает место работы. «Кроме того, наставничество можно будет пройти в разных клиниках: полгода в одной, полгода в другой, например. А на работе с наставником, как и везде, положена заработная плата, а сам наставник получит за это надбавку», — отметил Сергей Леонов.

Президент РФ Владимир Путин подписал закон об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов 17 ноября. Согласно документу, всем получившим высшее и среднее профессиональное образование медицинским специалистам, в том числе за собственный счет, после 2026 года придется пройти обязательный период наставничества в клиниках, которые работают в системе ОМС. Конкретные сроки такой отработки для каждой специальности предварительно назвал Минздрав РФ.

Больше половины опрошенных пользователей интернет-аудитории портала «Медицинский вестник» сообщили, что не считают вводимую в России систему обязательной отработки медицинских специалистов эффективным способом решения проблемы кадрового дефицита в отрасли. Из них каждый четвертый заявил, что в капиталистическом обществе такие вопросы нужно решать с помощью высоких зарплат и хороших условий труда. В то же время некоторые из комментаторов отмечали, что наставничество даст молодым специалистам практический опыт, который будет полезен «в том числе для определения дальнейшего пути в профессии».

В том, как будет работать эта система на практике и к чему готовиться выпускникам, «МВ» разбирался здесь.