Закон ОБЯЗАН чётко и ясно гласить - 40 часов в неделю и точка. Хочешь / нужно больше , значит Плати. Почасовая оплата совершенно невыгодна, практически всем работодателям/руководителям и в любой сфере, Но ... для того и "придуманы" - ненормированный рабочий день или сверхурочные работы, с казуистичными формулировками. У работодателя, существуют: Но чьи это проблемы и за чей счёт "банкет"!?
Закон ОБЯЗАН чётко и ясно гласить - 40 часов в неделю и точка. Хочешь / нужно больше , значит Плати.
Почасовая оплата совершенно невыгодна, практически всем работодателям/руководителям и в любой сфере, Но ... для того и "придуманы" - ненормированный рабочий день или сверхурочные работы, с казуистичными формулировками.
У работодателя, существуют:
- "пробелы" - не хватает материала, отсутствуют клиенты, "технический" простой и тп. … и работник "становится" бездельником.
- "хронические завалы" - безграмотное планирование, бездарная организация, кадровый "дефицит" и тп. … и работник «превращается» в Балду.
Но чьи это проблемы и за чей счёт "банкет"!?