На БЕТАРе есть специалисты, которые формируют не только производство, но и подход к делу. Люди, чьё мастерство - это не только опыт, но и внутренний стандарт, верность деталям и стремление к совершенству.
Одним из таких профессионалов является Андрей Николаевич Тимяшкин, руководитель Департамента системы менеджмента качества.
✔️22 года на БЕТАРе - путь от паяльщика до руководителя Департамента
Андрей Николаевич пришёл на предприятие в 2004 году паяльщиком на сборку газовых счётчиков. Он знал производство своими руками — буквально, до каждой пайки, до каждого соединения. Позже стал инспектором по качеству, затем - начальником службы мониторинга продукции.
Сегодня он возглавляет один из ключевых департаментов - Департамент системы менеджмента качества, отвечающий за стабильность, точность и доверие к продукции БЕТАРа.
Это путь человека, который вырос внутри производства, понимает его логику, ритм и ответственность - и сумел перевести этот опыт в систему управления качеством.
Философия качества: не только о продукции, но и о людях
Андрей Николаевич убеждён: качество это основа всего.
В работе, в делах, в отношениях, в коммуникациях.
Он ценит людей, которые:
✔️внимательны к деталям;
✔️умеют «читать между строк»;
✔️замечают то, что скрыто от других;
✔️дают качественную обратную связь - вовремя, честно, по делу.
Потому что именно такие специалисты помогают предотвратить возможные риски, увидеть проблему до того, как она появится, и создать продукт, которому можно доверять.
Почему это важно для БЕТАРа
Департамент системы менеджмента качества - это сердце стабильности предприятия.
Это те, кто обеспечивает доверие к бренду, кто удерживает высокую планку стандарта, кто следит за тем, чтобы каждый счётчик, каждый механизм, каждая деталь были выполнены точно и ответственно.
И когда этот департамент возглавляет человек с двадцатилетним опытом, внимательным взглядом и инженерной интуицией — предприятие может быть уверено в результате.
🤝 Благодарность от команды
Андрей Николаевич - это человек, который не просто делает свою работу.
Он создаёт культуру качества.
Учится сам и учит других видеть важное, замечать незаметное и строить работу так, чтобы результат был надёжным, честным и долгосрочным.
Спасибо за профессионализм, внимательность и высокий личный стандарт.
Именно такие люди делают БЕТАР устойчивым, надёжным и сильным.