Вакансий просматриваю много, некоторые приходят в рассылках, некоторые отлавливаю в поиске на работных сайтах. При этом бывает попадаются, и я бы даже сказал, назойливо вылезают очень не типичные предложения. Стараюсь воспринимать их как эксперименты HR, которые исследуют различные способы повышения конверсии своих объявлений. Правда, некоторые из объявлений настолько назойливы, что появляется желание покопаться, разобраться в чем подвох. 🧐
Вот сегодня об одной из таких вакансий, которая появилась несколько месяцев назад:
вроде красиво написано, и опыта много не надо, да и требования не чтобы уж очень завышенные.
Но вот что смущает:
- оплата в USD – значит компания иностранная и будет перечислять (платить) деньги с иностранного счета;
- ежедневные зачисления денег – очень странный подход, объемы работ по ТЗ будут настолько малы, или каким-то образом компания выводит свои деньги малыми дозами, чтобы уйти от налогов? Хотя возможно, что это просто уловка работодателя, визуально снизить риски неоплаты;
- возможность релокации – на обозначенную сумму в 1500 USD жить заграницей конечно можно, но не богато, к тому же в той локации где находится компания, это совершенно смешные деньги;
еще не углубляясь в нюансы работы, начинаю оценивать свои риски:
- международный контракт на предоставление услуг, значит понадобится ИП (с самозанятыми и физлицами такой контракт не прокатит), однозначно будут допиздержки по регистрации и бухгалтерии;
- статус иноагента, присваивается, если лицо получает деньги или находится под влиянием иностранных компаний. У меня нет желания и возможности заниматься политикой, но вдруг что-то изменится, в жизни или законодательстве? И как подобная деятельность будет выглядеть со стороны закона в настоящее время, тоже еще не совсем понятно;
- налоги, если не ошибаюсь, то НДС надо платить в обязательном порядке по международным договорам, тут никакая упрощенка не прокатит, значит из получаемой суммы минус 22% с января 2026 года. И это еще не учитывая других налогов. Что останется? Слезы и проблемы... 😭😱🥴
В карточке компании указана ссылка, где «подробнее о нашем проекте». залез туда, чтобы прояснить. И обнаружил – отсутствие вакансии «РНР - разработчик» 🤔:
Ёксель-моксель 🤗, для чего тогда вакансию разместили? Чтобы посетителей нагнать на свой сайт? 😤
Естественно, что программистов РНР намного больше чем на Flutter и Rust, и многим интересно посмотреть на проект. 😵
Но я не опускаю руки, и задаю вопрос в чате работного сайта, вдруг есть еще проекты, которые требуют знания РНР:
мне практически сразу приходит приглашение на собеседование, с повторным описанием вакансии, и некоторыми дополнениями (не всё так просто 😎):
оплату предлагается получать на иностранные ресурсы (не в российских банках), то есть головная боль по конвертации, переводам, зачислениям, возможным блокировкам и т.п. – новый риск! 😲
Ну и естественно «вишенка на торте» – необходимо предоставить персональные данные заполнив гугл-форму. Причем без каких-либо обязательств со стороны этого условного работодателя. 🤡
Такое поведение HR международной (!) компании, меня несколько разозлило, отписываться шаблонным письмом на конкретный вопрос, потому задал еще один 🤨 :
то есть компания продемонстрировала свою полную закрытость и нежелания вести конструктивные диалоги 🤢. Это многократно увеличивает риски, когда что-то пойдет не так в совместной деятельности, они просто «ничего не дадут» 🤞👎, и все проблемы останутся с тем, кто повелся. 🤷♂️
вот такие вот партизаны в Сингапуре, хотя город мне понравился, когда был там: