НИЖНИЙ ТАГИЛ, Свердловская область - Жительница Нижнего Тагила отстояла в суде свои трудовые права против маркетплейса Wildberries. Суд признал, что женщина, работавшая в пункте выдачи заказов, была полноценным сотрудником, а не просто исполнителем по гражданскому договору, и обязал компанию оформить все по закону.
Ольга А. несколько лет проработала менеджером в ПВЗ Wildberries, а затем в связанной с ним компании ООО «РВБ». Официально ее статус оформляли как самозанятую или исполнителя по гражданско-правовому договору, что лишало ее больничных, отпусков и пенсионных отчислений. При этом график она соблюдала исправно, подчинялась руководству и пользовалась корпоративным оборудованием.
Суд тщательно изучил все обстоятельства и выяснил: Ольга выполняла те же функции, что и коллеги с трудовыми книжками, получала аналогичную зарплату, но без социальных гарантий. Представители компаний проигнорировали заседание, не став защищать свою позицию.
Суд постановил взыскать с Wildberries 111 697 рублей за неотгулянный отпуск, 60 838 рублей за просрочку выплат и 10 000 рублей морального вреда. С ООО «РВБ» взыскано еще 10 000 рублей. Главное - обе компании обязаны официально оформить Ольгу как сотрудника и внести записи в трудовую книжку.
Эта победа стала важным прецедентом для тысяч россиян, работающих в серой зоне. Она доказывает: даже с гигантами рынка можно спорить и побеждать, если знать свои права и не бояться их отстаивать.
Ранее "ВЕДОМОСТИ Урал" рассказывали вам, как качканарец отсудил у этой компании 68 тысяч за посудомойку.