Найти в Дзене

Культура конфликта — как выход на новый уровень отношений.

Большинство людей боятся конфликтов. Они стараются избегать острых тем, замалчивают обиды, делают вид, что всё в порядке. Однако неумение конфликтовать — это не признак зрелости, а, как показывает моя практика — признак страха. Страха потерять, быть отвергнутым, не справиться с эмоциями — своими или чужими. Как психолог, могу сказать: конфликт — это способ услышать реальность, момент, когда два мира сталкиваются, чтобы найти новую точку баланса. Когда в паре, в бизнесе, в дружбе возникает конфликт, у вас всегда есть выбор: • Сделать вид, что ничего не произошло. Тогда вы сохраните «мир», но потеряете контакт с реальностью. • Вступить в конфликт осознанно. Тогда вы, возможно, потеряете иллюзию гармонии, но обретёте настоящую близость и понимание. Культура конфликта — это когда: • вы не нападаете, а проясняете; • вы не обвиняете, а говорите о своих чувствах; • вы не доказываете, а договариваетесь; • вы не избегаете, а выдерживаете напряжение. Это требует зрелости, внутренней опоры и навы

Большинство людей боятся конфликтов. Они стараются избегать острых тем, замалчивают обиды, делают вид, что всё в порядке. Однако неумение конфликтовать — это не признак зрелости, а, как показывает моя практика — признак страха.

Страха потерять, быть отвергнутым, не справиться с эмоциями — своими или чужими.

Как психолог, могу сказать: конфликт — это способ услышать реальность, момент, когда два мира сталкиваются, чтобы найти новую точку баланса.

Когда в паре, в бизнесе, в дружбе возникает конфликт, у вас всегда есть выбор:

• Сделать вид, что ничего не произошло. Тогда вы сохраните «мир», но потеряете контакт с реальностью.

• Вступить в конфликт осознанно. Тогда вы, возможно, потеряете иллюзию гармонии, но обретёте настоящую близость и понимание.

Культура конфликта — это когда:

• вы не нападаете, а проясняете;

• вы не обвиняете, а говорите о своих чувствах;

• вы не доказываете, а договариваетесь;

• вы не избегаете, а выдерживаете напряжение.

Это требует зрелости, внутренней опоры и навыка быть в диалоге, даже когда «штормит».

В бизнесе культура конфликта создаёт сильные команды. В семье — устойчивые связи. В личных отношениях — глубину и доверие.

Там, где есть культура конфликта, есть развитие. Там, где её нет — либо зависимость, либо дистанция.

Я часто говорю своим клиентам: конфликт — это не про «кто прав». Это про «где мы можем встретиться».

Если вы чувствуете, что избегаете острых разговоров, боитесь сказать правду, боитесь «выйти неудобным» — это не про слабость, а про навык, который можно развить.

И именно с этого начинается зрелая система — в бизнесе, в семье, в себе.

Если хотите разобраться глубже, понять, как развить в себе внутреннюю опору и без страха вступать в эту «культуру конфликта» в том числе — переходите в мой Telegram-канал , там рассказываю больше о психологии достижений.

А для тех, кто хочет познакомиться со мной поближе и получить ещё больше полезной информации👇🏼

Забрать инструменты достижения успеха в боте
Связаться с Юлией | Записаться на сессию | Личную работу | Мастермайнд
Ссылка на сайт с услугами