Большинство людей боятся конфликтов. Они стараются избегать острых тем, замалчивают обиды, делают вид, что всё в порядке. Однако неумение конфликтовать — это не признак зрелости, а, как показывает моя практика — признак страха. Страха потерять, быть отвергнутым, не справиться с эмоциями — своими или чужими. Как психолог, могу сказать: конфликт — это способ услышать реальность, момент, когда два мира сталкиваются, чтобы найти новую точку баланса. Когда в паре, в бизнесе, в дружбе возникает конфликт, у вас всегда есть выбор: • Сделать вид, что ничего не произошло. Тогда вы сохраните «мир», но потеряете контакт с реальностью. • Вступить в конфликт осознанно. Тогда вы, возможно, потеряете иллюзию гармонии, но обретёте настоящую близость и понимание. Культура конфликта — это когда: • вы не нападаете, а проясняете; • вы не обвиняете, а говорите о своих чувствах; • вы не доказываете, а договариваетесь; • вы не избегаете, а выдерживаете напряжение. Это требует зрелости, внутренней опоры и навы
Культура конфликта — как выход на новый уровень отношений.
28 ноября 202528 ноя 2025
3
1 мин