За десять месяцев текущего года порядка 1,9 тысячи работодателей обратились за поиском специалистов в кадровые центры «Работа России» Псковской области. Об этом «АиФ-Псков» сообщили в региональном правительстве. Согласно промежуточным итогам работы, это на 500 обращений больше, чем за аналогичный период прошлого года.
В среднем работодатели тратят на закрытие штатной вакансии до двух месяцев. Показатель заметно улучшился. В прошлом году на это уходило свыше 100 дней.
На данный момент в Псковской области порядка 600 соискателей, при этом работодатели в поиске 5,5 тысяч специалистов. Среди лидеров по спросу – сферы образования (737 вакансий), здравоохранения (692 вакансии), IT, техника и инженерия (485 вакансии).
«Эффективность мер поддержки работодателей подтверждается цифрами: растет число заключенных трудовых договоров, расширяется спектр услуг кадровых центров, повышается качество сопровождения соискателей», – прокомментировала врио директора Областного центра занятости населения Наталия Мозговая.
Специалисты, по её словам, стремятся, чтобы каждый пскович – от новичка до опытного сотрудника – при построении карьеры мог получить персонализированную помощь. «А работодатель получить желаемого специалиста», – добавила Наталия Мозговая.
За десять месяцев текущего года производительность труда специалистов Областного центра занятости населения увеличилась более чем на 30%. По качеству и охвату работодателей мероприятиями Псковская область вошла в ТОП-10 субъектов России.
В регионе провели 300 ярмарок вакансий разного уровня. Прошли региональный молодежный форум «Найди себя в Псковской области», Всероссийская ярмарка трудоустройства, конкурс профмастерства в номинациях «Второй старт» и «Повар».
«Профобучение и дополнительное профобразование получили более 230 человек, почти 125 представителей сферы ОПК», – отметили в правительстве Псковской области.
Модернизация кадровых центров и портала «Работа России», внутренние проекты и мероприятия и комплексные меры поддержки позволяют сегодня формировать в регионе отзывчивый и гибкий рынок труда и, следовательно, качественно и быстрее справляться со всеми вызовами. Работа ведется в рамках реализации нацпроекта «Кадры».