С 1 января 2026 года начнёт действовать новый классификатор ОКПДТР ОК 016-2025, который полностью заменит устаревший справочник 1994 года. В программе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) обновление уже появилось в версии 3.1.34.129. Разбираем, что изменилось, как это повлияет на кадровый учёт и что нужно проверить пользователям программ 1С.
Что изменится в ОКПДТР с 2026 года
Новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025) начнёт применяться с 01.01.2026 и заменит действующий с 1994 года документ.
Основные изменения:
- новая система кодировки
- обновлённые и уточнённые названия должностей
- соответствие профстандартам
- исключены дублирующие и устаревшие позиции
Цель обновления — привести кадровый учёт в соответствие с современными требованиями цифровой среды.
Как новый ОКПДТР используется в 1С:ЗУП
В 1С:ЗУП 3.1 классификатор применяется для справочников «Трудовые функции» и «Должности».
Перенос кодов ОКЗ и ОКПДТР реализован начиная с версии ЗУП 3.1.14.433 / 3.1.17.94.
В какой версии ЗУП появился новый классификатор
В версии 1С:ЗУП 3.1.34.129 добавлен актуальный классификатор ОКПДТР 2026 года согласно приказу Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст.
Также обновлены реквизиты трудовых функций:
Как упростить проверку данных по ОКПДТР в 1С
Продолжить чтение новости в Telegram или на сайте
📢 Не пропустите! Единый семинар «1С» — 17 декабря 2025 года
Подписывайтесь на наш Telegram-канал , чтобы первыми узнавать о важных изменениях в законодательстве и обновлениях 1С