Через десять лет число россиян старше 60–65 лет вырастет до 34 млн — почти четверти населения. Одновременно сократится число работающих. Это усилит нагрузку на пенсионную систему и требует новых механизмов поддержки — от базового дохода до развития накопительных программ.
Почему Россия стремительно стареет
К 2035 году доля пожилых увеличится до 24%, а к 2045-му — до 27%. Сейчас это около 31 млн человек — каждый пятый житель страны. Одновременно растет и предпенсионная группа: через десять лет — уже треть населения.
Главные причины:
- низкая рождаемость — поколения 1990-х и 2000-х значительно малочисленнее;
- продолжительность жизни растет — ожидается 78 лет к 2035-му и 80 лет к 2045-му;
- демографический перекос — большое поколение 1970-х вступает в пожилой возраст.
Население сократится с 146 млн до 141 млн к 2035 году и далее до 139 млн — просто потому, что молодых поколений меньше, чем пожилых.
Чем опасно старение для экономики
Число работающих будет снижаться: через десять лет — около 72 млн человек, через двадцать — 69 млн. Это значит меньше страховых взносов в Социальный фонд и больше нагрузки на тех, кто продолжает трудиться.
К 2045 году демографическая нагрузка со стороны пожилых возрастов вырастет на 31–38% — пожилые станут крупнейшей группой среди тех, кто не участвует в рабочей силе.
Если расходы на пенсии будут расти, а дефицит бюджета фонда пытаться сдерживать, страховые взносы придется повышать — это ударит по бизнесу и потребительскому спросу.
Какие решения предлагают эксперты
Исследователь РАН считает оптимальной модель двойного финансирования: страховые взносы + федеральный бюджет. По мере старения страны роль бюджета неизбежно вырастет.
1. Базовый пенсионный доход
Предлагается ввести универсальную выплату всем, достигшим пенсионного возраста — независимо от стажа. Во многих странах она уже работает. В России идею осложняет существующая социальная пенсия, которая выполняет схожую функцию, но назначается не автоматически.
2. Дольше оставаться в профессии
Компании начинают активнее нанимать специалистов 55+, ценя опыт. Гибкие графики и программы занятости позволяют работать тем, кто может и хочет. Но здоровье остается ключевым фактором — далеко не все способны продолжать трудиться.
3. Технологии и ИИ
Автоматизация способна снизить нагрузку на занятых, но одновременно может сократить число рабочих мест в отдельных отраслях. Баланс будет зависеть от темпов внедрения технологий.
4. Накопления и долгосрочные программы
Эксперты советуют формировать собственный пенсионный капитал:
- откладывать 20% дохода;
- участвовать в программах долгосрочных сбережений;
- рассматривать НПФ и корпоративные пенсионные схемы.
Сейчас негосударственные фонды охватывают лишь около 4% занятых — тогда как в ЕС и Норвегии корпоративные программы закрывают до 80% работников.
Как обеспечить достойную старость
Чтобы пенсионеры не обеднели, система должна опираться на три опоры: государство, бизнес и сам гражданин. Такой подход снижает риски и повышает коэффициент замещения — отношение пенсии к зарплате.
Инвестиции в здоровье, расширение возможностей для занятости, развитие НПФ и участие бюджета — ключевые направления, которые могут поддержать будущих пенсионеров.
Полный текст статьи читайте в материале «Известий»: «Кризис возраста: доля пенсионеров достигнет четверти населения уже к 2035 году»