В Новосибирске состоялась церемония вручения премии HR-TOP 2025. В рамках мероприятия директор корпоративного университета страховой компании «Согласие» Елизавета Давкова презентовала проект «Я – вовлекающий руководитель». Инициатива заняла третье место в номинации Heart of the team, где экспертное жюри оценивало лучшие практики в области корпоративной культуры и признания заслуг сотрудников. Образовательная программа ориентирована на развитие управленческих компетенций у менеджеров среднего звена. Согласно представленным данным, индекс чистой лояльности (eNPS) в коллективах, возглавляемых прошедшими обучение руководителями, достиг отметки 97%. Общий уровень вовлеченности персонала зафиксирован на уровне 93,3%. При этом показатель текучести кадров в целевых группах за три года реализации проекта составил 10%. В ходе внедрения инициативы порядка 120 руководителей провели специализированные беседы с подчиненными, направленные на повышение мотивации. Высокую эффективность данного формата
«Согласие» представило в Новосибирске программу повышения вовлеченности персонала
28 ноября 202528 ноя 2025
4
1 мин