Новое исследование, проведенное сервисом по поиску работы SuperJob в преддверии Дня матери (отмечается 30 ноября), показало, что работающие мамы Владимира, воспитывающие детей дошкольного возраста, всё больше ценят гибкий рабочий график и возможность удаленной работы, нежели прямую материальную помощь. Опрос проводился с 10 по 25 ноября 2025 года среди трудоустроенных горожанок.
Изображение ИИ «Шедеврум»
Самой актуальной потребностью для 13% работающих матерей является возможность работать в режиме гибкого графика. С малышом важно самостоятельно управлять своим временем – никто же не знает, когда ребёнку захочется покапризничать.
На втором месте по популярности, с 10% голосов, оказалась финансовая поддержка – доплаты к заработку и материальная помощь, что по-прежнему остается важным, но уступает гибким условиям труда.
Возможность перейти на удаленку или работать в гибридном режиме, хотя бы иногда (например, во время болезни детей), крайне необходима 9% опрошенных женщин. Столько же горожанок (9%) были бы благодарны нанимателю за дополнительный выходной на неделе или добавочные дни к государственному отпуску.
Еще 7% респонденток хотели бы трудиться в режиме сокращенного рабочего дня. Такой же процент женщин (7%) мечтает, чтобы их компании взяли на себя организацию досуга для детей – праздников, мастер-классов и развлекательных мероприятий.
Немаловажным оказался и запрос на более человечное отношение работодателей к потребностям работающих мам. 4% женщин отметили необходимость понимания, в частности, когда речь идет об уходе на больничный с детьми. Подарков детям на Новый год хотели бы 3%, а путевок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха – 2%.
Интересно, что 15% опрошенных женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.
Общая картина, по мнению аналитиков SuperJob, говорит о том, что для современных работающих матерей все большее значение приобретают не прямые финансовые вливания или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем. Возможность трудиться удаленно, иметь дополнительный выходной или сокращенный день позволяет женщинам более эффективно совмещать карьеру и материнство. Тем самым обеспечивая лучший баланс между профессиональной деятельностью и семейными обязанностями.
К слову, в январе этого года Людмилу Куклину из Петушинского района удостоили звания «Мать-героиня».
Денис Стравицки