В преддверии Дня матери специалисты выяснили, каких мер поддержки от работодателей больше всего не хватает жительницам областного центра, которые воспитывают детей дошкольного возраста.
В преддверии Дня матери сервис SuperJob выяснил, каких мер поддержки от работодателей больше всего не хватает жительницам Брянска, которые воспитывают детей дошкольного возраста. Самой острой потребностью оказался гибкий график работы — об этом заявили 14% опрошенных мам. На втором месте (12%) — финансовая помощь в виде доплат и материальной поддержки. Возможность работать удалённо или в гибридном формате хотя бы периодически (особенно когда ребёнок болеет) крайне важна для 8% женщин. Столько же респонденток хотели бы получить дополнительный выходной в неделю или лишние дни к ежегодному отпуску.
По 6% голосов набрали сокращённый рабочий день и организация детского досуга компанией (праздники, мастер-классы, корпоративные мероприятия для детей). 4% участниц опроса отметили, что им не хватает простого человеческого понимания со стороны руководства — например, лояльного отношения к больничным по уходу за ребёнком.
Подарки детям к Новому году важны для 3% мам, путёвки в лагеря и на базы отдыха — для 2%. При этом 16% работающих матерей Брянска полностью довольны существующей поддержкой со стороны работодателя.
Ранее стало известно, как жители Брянской области распоряжаются второй половиной стандартного 28-дневного отпуска. Мужчины любят отдыхать единым блоком, в то время как женщины чаще делят отпуск.
Работающим мамам Брянска оказались важнее гибкий график и удалёнка, чем матпомощь