В 2023 году по рекомендации ко мне обратилась компания, которая уже 15-20 лет «как -то работала», «как-то держалась на плаву». Но в момент кризиса и изменений внешних условий им стало очевидно, что «по-старому» и привычному вести бизнес не получается. Удивительно другое – через три года эта же компания стала лидером рынка. Компания пришла с запросом на проведение стратегических сессий. Это было их первое знакомство и погружение в такой формат – как я говорила ранее, многие компании тогда только пробовали для себя этот инструмент, часто не до конца понимая, что конкретно он может дать. Но именно этот «первый шаг в неизвестное и новое» стал точкой кардиального развития. На первой стратсессии команда выглядела так, как выглядят многие, кто много лет работали «по инерции»: без глубокой аналитики, без системы управления показателями, без чётких управленческих ролей и без привычки принимать решения, опираясь на данные, а не ощущения. Я понимала: если сразу зайти к ним с «полноформатной» стра
Путь компании от 30% реализованных планов к лидерам рынка
28 ноября28 ноя
1
1 мин