В России работодатели должны подключиться к поддержке молодых семей, а в малых и средних городах нужно создать условия для рождения детей. Это поможет остановить «демографический пылесос мегаполисов», заявил заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д. И. Менделеева, директор исследовательского центра проблем демографии и народонаселения РГГУ Иван Сухов.
«Наиболее приоритетным направлением является поддержка корпоративной демографии. Пакеты уже сейчас в компаниях действуют самые разные, есть предприятия, которые предоставляют миллион за рождение третьего ребенка. Встает вопрос, почему работодатели должны эти меры вводить? Для этого создана экосистема рейтинга ответственного бизнеса, уже приняты законы. Государство будет поддерживать те предприятия, которые в этом рейтинге», — заявил Сухов.
Он отметил, что сейчас остаются недооцененными демографические критерии больших городов. Считается, что в Москве коэффициент рождаемости высокий - 1,5. Но, по словам Сухова, такого показателя удалось добиться благодаря перинатальному туризму.
Некоторые люди приезжают в столицу рожать, а потом уезжают. Аналогичная ситуация во многих крупных российских городах. По факту оказывается, что уровень рождаемости в мегаполисах ниже.
«В этом смысле если положим данные на карту, города-миллионники на самом деле не являются островками оптимизма. Нужно развернуть этот процесс и вернуть рождаемости в средние города, это будет большим прорывом. Путь к такому развороту лежит в создании медицинской инфраструктуры и развитии корпоративной демографии. Если у человека в своем родном городе будет среда, которая не будет подразумевать отъезда и ему будет комфортно задуматься о создании семьи, то не будет работать демографический пылесос больших городов», — уверен представитель института.
Екатерина Землянская