По закону прервать отдых можно только с согласия работника, а беременных и несовершеннолетних вызывать на работу запрещено в любом случае
Россияне имеют законное право отказаться выходить на работу во время отпуска, даже если начальник настаивает на «производственной необходимости». Об этом пишет портал 78.ru со ссылкой на адвоката Ларису Бурдинскую.
Юрист пояснила, что отзыв сотрудника допускается только с его письменного или электронного согласия. Если человек не хочет прерывать отдых, он не обязан объяснять причину отказа, и это не считается нарушением трудовой дисциплины. Более того, беременных женщин, несовершеннолетних и работников вредных производств запрещено вызывать из отпуска даже при их желании.
Опрос HeadHunter показал, что 43% россиян продолжают решать рабочие вопросы во время отдыха. При этом психологи настаивают: для полноценного восстановления организму требуется минимум 2–3 недели непрерывного покоя. В первую неделю нормализуется сон и снижается уровень стресса, и только потом мозг начинает по-настоящему перезагружаться.
Ранее экономист Инна Литвиненко в беседе с «Постньюс» раскритиковала идею депутатов ЛДПР исключить выходные из подсчета дней отпуска. Эксперт предупредила, что такая мера увеличит нагрузку на бизнес, что в итоге ударит по зарплатам россиян и может привести к полной отмене премий.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»