Заседания Исполкома и Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которые состоялись в Москве на этой неделе, определили новые задачи профсоюзного движения в условиях быстро меняющейся социально-экономической обстановки. Борьба за повышение МРОТ и недопущение роста задолженности по зарплате, сохранение здоровья работников, трудоустройство ветеранов СВО, привлечение молодежи и цифровизация – вот далеко не полный перечень приоритетов на ближайшее время.
Здоровье работников – главный актив
Заседанию Генерального Совета ФНПР предшествовали заседания его постоянных комиссий, а также Исполкома организации, которые состоялись 25 ноября. В центре внимания Постоянной комиссии по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов, в которую входит председатель Профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко, были законодательные инициативы о регулировании труда в сфере платформенной занятости, а также о едином порядке проведения общих собраний работников. Также комиссия обсудила поправки в закон «Об исполнительном производстве».
Исполнительный комитет ФНПР акцентировал внимание на сохранении здоровья работающих граждан и сокращении заболеваемости. Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь привел статистику, демонстрирующую рост заболеваемости и ее серьезные экономические последствия. Так, в 2024 году трудопотери по временной нетрудоспособности в стране составили 396 млн дней, а расходы на выплату пособий – почти 600 млрд рублей. Сохраняющиеся проблемы в сфере здравоохранения не всегда позволяют проводить анализ причин и динамики показателей заболеваемости. Докладчик назвал важной задачей создание системы мониторинга, которая позволила бы социальным партнерам выстроить комплексную работу по профилактике заболеваемости на предприятиях.
По итогам обсуждения Исполком ФНПР принял постановление, которое предписывает профсоюзным организациям усилить контроль за состоянием охраны здоровья работников на предприятиях, повышением роли коллективных договоров в решении этого вопроса, а также изучением и распространением лучших практик в сфере производственной медицины. Кроме того, Исполком ФНПР намерен обратиться в органы государственной власти с предложением активизировать работу по внедрению новой отраслевой системы оплаты труда медицинских работников, что способствовало бы решению кадровой проблемы в этой сфере.
- Профсоюзы Приморья регулярно поднимают вопросы сохранения здоровья работников, профилактики профзаболеваний и производственного травматизма, а также качества медицинских профосмотров, которые проводятся на предприятиях. Все эти задачи тесно увязаны друг с другом, а их решение требует максимальной вовлеченности не только со стороны профсоюзных организаций, но и со стороны работодателей и государства, – прокомментировал итоги заседания Исполкома ФНПР председатель ФППК Дмитрий Кравченко. – При этом статистика несчастных случаев на производстве, которую мы ведем постоянно, доказывает: в организациях, где есть профсоюз, работать безопаснее.
Также на заседании Исполкома была представлена концепция новой программы ФНПР по работе с молодежью, которая с 2026 года должна прийти на смену проекту «Стратегический резерв». Программа призвана активизировать работу молодежных советов территориальных профорганизаций, для которых ФНПР будет проводить обучение и ежегодный форум.
МРОТ должен соответствовать реалиям
26 ноября на заседании Генерального совета ФНПР с программным докладом выступил председатель организации Сергей Черногаев. В своем выступлении он дал оценку текущей экономической ситуации, отметив замедление темпов роста российской экономики, во многом обусловленное жесткой кредитно-денежной политикой, и обозначил растущие риски для рынка труда, включая сокращение вакансий и рост задолженности по зарплате.
Среди ключевых задач на современном этапе глава ФНПР выделил продолжение борьбы за повышение МРОТ до уровня минимального потребительского бюджета – по расчетам ФНПР, уже сейчас он составляет не менее 59625 рублей. Несмотря на то, что МРОТ в последние годы растет ускоренными темпами (с 1 января его величина составит около 27 тысяч рублей), уровень «минималки» пока далек от того, чтобы покрыть потребности работника.
– Для Дальнего Востока, для Приморского края это предложение крайне актуально. Да, у нас есть региональные коэффициенты и надбавки, однако и цены на товары и услуги заметно выше, чем в среднем по стране, – комментирует председатель ФППК Дмитрий Кравченко. – Есть и другой важный аспект: минимальная зарплата работника не должна быть ниже уровня МРОТ. Профсоюзы Приморья намерены продолжать добиваться установления размера оклада первого разряда не ниже величины МРОТ, установленной федеральным законом. Мы понимаем, что возможности бюджета ограничены, однако считаем нужным включить такой пункт в новое трехстороннее Соглашение, которое будет действовать в регионе в 2026-2028 годах.
Важнейшей задачей, по словам Сергея Черногаева, остается борьба с ослаблением государственного надзора в сфере труда. Здесь ФНПР делает ставку на совершенствование профсоюзного контроля, переход к риск-ориентированной модели, а также ужесточение ответственности для работодателей за сокрытие несчастных случаев на производстве.
Кроме того, председатель ФНПР вновь призвал урегулировать вопросы, связанные с обеспечением трудовых прав в сфере платформенной занятости. Позиция профсоюзов однозначна: на таких работников также должны распространяться базовые социально-трудовые гарантии, включая МРОТ, оплачиваемый отпуск и социальное страхование.
- В 2026 году нам предстоят коллективные переговоры по заключению нового генерального соглашения. ФНПР будет добиваться включения профсоюзных инициатив в текст этого документа, - напомнил Сергей Черногаев.
Еще одна особая категория работников, о которой говорили на заседаниях Исполкома и Генсовета ФНПР, – это ветераны специальной военной операции, которым рано или поздно предстоит искать себе применение в мирной жизни. Принято решение образовать постоянную комиссию Генерального Совета ФНПР по вопросам поддержки участников и ветеранов СВО, а также членов их семей.
Добавим, что накануне заседания Генсовета между ФНПР и Госфондом «Защитники Отечества» было подписано соглашение о совместной работе по решению вопросов трудоустройства, профессионального обучения, предоставления юридической помощи, организации реабилитации и санаторно-курортного лечения данной категории граждан, а также выработке предложений по совершенствованию законодательства. Председатель ФНПР Сергей Черногаев отметил, что вопросы возвращения военнослужащих к мирной жизни, их трудовой адаптации и восстановления требуют согласованных действий государства, общественных структур и работодателей, а профсоюзы обладают необходимыми возможностями, опытом и организационной инфраструктурой для участия в этой работе.