🇷🇸 Договор о подряда vs Договор о временных услугах

🇷🇸 Договор о подряда vs Договор о временных услугах

В Сербии есть два популярных способа «позвать человека поработать», если он не ваш сотрудник: Ugovor o delu и PPP. На бумаге похоже, но по сути — разные. Разбираем по-человечески.

1️⃣ Ugovor o delu

По-русски — договор подряда. То есть вам нужен конкретный результат, а не «приходи с 9 до 17».

Тексты, дизайн, ремонт, консультации, сайт — всё это “дело”.

✔️ Можно привлекать и на профильные задачи компании, если есть конечный результат и человек не превращается в офисного сотрудника.

✔️ Иностранцы могут работать, если имеют разрешение на труд в Сербии (ВНЖ + право работать).

✔️ Человек может появляться в офисе, но не каждый день и без графика.

Налоги:

Сначала минус 20% нормативных расходов, затем:

— 20% ПДФО

— 30% ПИО

Здравствено не начисляется.

Регистрация: перед началом → CROSO (форма M-UN).

После работы → подаётся PPP-PO в ePorezi.

Оплата налогов: в день выплаты или на следующий рабочий день.

2️⃣ PPP — привремени и повремени послови

Это временная помощь. Убрать, перенести, помочь на мероприятии, подежурить на складе — вот оно.

Но важно правило:

❌ Нельзя, чтобы человек по PPP выполнял основную деятельность компании.

Консультант в консалтинге? Нельзя.

Официант в ресторане? Нельзя.

А вот уборщица, курьер, помощник — спокойно.

✔️ Иностранцы тоже могут по PPP, если их статус позволяет работу (ВНЖ + радно право). Турист — никогда.

✔️ Лимит: максимум 120 дней в году (если сложить часы всех работников по такому договору).

✔️ Можно находиться в офисе, если работа непрофильная.

Налоги:

— 10% ПДФО

— 26% ПИО

— 12.3% Здравствено

Регистрация: перед началом → CROSO (M-PPP).

После выплаты → PPP-PO.

Оплата налогов — тот же срок: день выплаты или следующий рабочий.

🎯 Супер-кратко

Нужен результат — Ugovor o delu.

Нужна временная помощь, но не по вашей профессии — PPP.

И не забываем вовремя регистрировать людей, чтобы Инспекция рада не припарковалась возле офиса.

#сербскиймойбухгалтер

#налогисербия

#привременепослови

#оформлениесотрудников