https://vk.com/video-36953512_456239471 Интервью с Александром Фридманом Вопросы беседы: 1. Что такое эмоциональная эластичность и почему она так важна для современных лидеров? 2. Какие ошибки делает руководитель в отношении управления своими эмоциями и эмоциями других людей? 3. Если руководитель избыточно эмоционален, как лучше начать общение с сотрудниками? 4. Стоит ли требовать, чтобы свои эмоции человек оставлял дома? 5. Бывает, что люди расстроены в команде: СВО, переформатирование бизнеса и эмоциональный фон проседает. Как руководителю поддержать команду? Где ему самому брать ресурс?