🤝 Воронка подбора — это инструмент, который показывает весь путь кандидата от первого касания до выхода на смену.
Ее легко можно представить в виде схемы: отклики → контакт → собеседование → стажировка (ОЗД) → выход на работу → закрепление. И на каждом этапе часть людей отсеивается.
📈 Благодаря аналитике на каждом этапе, вы можете увидеть, где именно вы теряете людей, и улучшать процесс там, где это действительно нужно.
💬 Какие инструменты помогут вам не терять кандидатов на ранних этапах, рассказала Вероника Хмылова, руководитель отдела подбора и адаптации Bona People.
Подробнее в карточках 👆
Автоматическая адаптация в ServiceGuru:
✅настройте уведомления из заданий и материалов (курсы, опросы, ассортимент) на каждый день стажировки;
✅новичок получает всё вовремя в мобильном приложении и проходит путь без хаоса и стресса.
