«Родительскую зарплату» для неработающих граждан предлагают платить в семьях, воспитывающих двух и более детей.
Законопроект с таким предложением разработали депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с лидером партии Леонидом Слуцким. Соответствующий законопроект направлен на заключение Правительства Российской Федерации 25 ноября 2025 года.
Об этом рассказал руководитель партийной фракции в ЗС Пермского края Олег Постников, который принял участие в расширенном заседании фракции в Государственной думе, на котором были озвучены идеи предложенного документа. Он отметил, что заседание «Реализация прав и защита матерей в России» носило тематический характер. Его посвятили грядущему Дню матери.
По предложенной инициативе выплату планируется назначать на период ухода за детьми до достижения ими семилетнего возраста. Депутаты предлагают установить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком неработающим матерям или отцам, или опекунам, которые воспитывают двух и более детей до достижения ими семилетнего возраста. Размер такого пособия по мнению авторов инициативы не может быть ниже МРОТ.
Предложивший законопроект Леонид Слуцкий, считает, что реализация такого закона поспособствует созданию благоприятных условий для укрепления института семьи и обеспечения достойного уровня жизни подрастающего поколения.
«Сегодня семьям, где один из родителей не работает, а занимается воспитанием детей, приходится нелегко. Не работают, как правило, женщины, а они получают пособие на ребёнка только первые полтора года. Такой подход слабо учитывает объективные трудности, когда в семье двое и более детей разного возраста. Мы предлагаем законопроект, который позволит выплачивать «родительскую зарплату» гражданам», — заявил Леонид Слуцкий.
Олег Постников в своём телеграм-канале отметил, что во вступительном слове заседания Леонид Слуцкий сделал много смелых и очень правильных заявлений, которые касаются изменения законодательства в области защиты матерей. Одно из них — предложение отменить штрафы по просроченным кредитам для матерей, находящихся в декретном отпуске.