350 целевиков пришли на работу в кировские больницы

Киров. 27 ноября. НТА-Приволжье — За три года в больницы Кировской области пришли на работу 350 целевиков, сообщили в пресс-службе регионального правительства.

Всего целевую подготовку проходят более 1000 молодых специалистов.

Так, при трудоустройстве в районные больницы специалисты могут стать участниками региональной программы «Вятский медик» и федеральной программы «Земский доктор». По ним предоставляются единовременные выплаты от 500 тысяч до 1,5 миллионов рублей.

— За период 2021-2025 годов благодаря реализации программы «Земский доктор» удалось привлечь на работу в областные государственные медицинские организации Кировской области 173 врача. Участниками программы «Вятский медик» за последние три года стали более 180 врачей. Помимо этого, врачи Кировской области получают ежемесячные социальные выплаты в размере до 50 тысяч рублей, а «узкие» специалисты могут претендовать еще и на ежеквартальную премию в размере 150 тыс. рублей, — сообщила министр здравоохранения региона Екатерина Видякина.

В перечне значимых мер социальной поддержки — обеспечение служебным жильем. Оно в текущем году предоставлено 17 медицинским работникам. По инициативе губернатора Кировской области Александра Соколова принят закон, дающий право медику по истечении 10 лет работы приватизировать предоставленное жилье.

Ранее сообщалось, что в медицинские учреждения Пензенской области в этом году пришли работать 106 молодых врачей, прошедших целевое обучение.

Из них 76 специалистов трудоустроены в Пензе, 30 — в районах Пензенской области.

Среди вновь трудоустроенных врачей - 75 узкопрофильных специалистов, 31 — терапевты. "Важно, что почти 95% принятых «целевиков» — уроженцы нашего региона, выбравшие трудиться в родном крае", - заявил губернатор Олег Мельниченко.

Также сообщалось, что суд обязал выпускника вуза возместить стоимость обучения.

Как сообщает Объединенная пресс-служба судов Удмуртии, суд удовлетворил иск ФГБОУ ВО ИГМА Минздрава России к выпускнику вуза, который, отучившись по целевому направлению, отказался отрабатывать установленный договором срок в медицинском учреждении.

Как установил суд, между Министерством здравоохранения Удмуртской Республики, будущим выпускником медицинского вуза и БУЗ УР «Алнашская районная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» был заключен трёхсторонний договор о целевом обучении. Абитуриент поступил в вуз в пределах специальной квоты на бюджетное место с обязательством после окончания обучения отработать не менее пяти лет по полученной специальности в указанном медицинском учреждении.

Выпускник успешно завершил освоение образовательной программы в учебном заведении, но к месту обязательной трудовой деятельности не вышел, нарушив тем самым условия договора.

Исковые требования ФГБОУ ВО ИГМА Минздрава России были удовлетворены в полном объеме, с молодого специалиста взыскан штраф, покрывающий затраты государственного бюджета на его обучение, в размере 322000 рублей, а также взысканы судебные издержки по уплате государственной пошлины в размере 10550 рублей.