АО «Транснефть – Западная Сибирь» (дочернее предприятие ПАО «Транснефть») приняло участие в работе региональной площадки Всероссийского карьерного форума «Кадры для химии» на базе Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева в Красноярске.
Ключевым событием форума стал круглый стол «Кадровая потребность и целевое обучение как инструмент формирования карьерного резерва». К дискуссии присоединились представители Красноярского районного нефтепроводного управления (РНУ) АО «Транснефть – Западная Сибирь» и других промышленных предприятий региона, а также Минпромторга, Министерства образования, Агентства труда и занятости и других региональных ведомств.
Участники обменялись опытом, обсудили проблему дефицита трудовых ресурсов и высказали предложения по улучшению стратегий профориентационной работы.
В рамках форума индустриальными партнерами университета были организованы интерактивные площадки и мастер-классы для школьников, а также лектории для педагогов. В завершении состоялась дискуссия «Химия будущего» с участием молодежи и отраслевых экспертов.
«Беседа со школьниками и студентами получилась живой и конструктивной. Говорили о будущем, о необходимых компетенциях, о старте и карьерных перспективах в нефтепроводной отрасли. Приятно, что молодежь проявила заинтересованность: ребята задавали множество вопросов, делились тем, что их по-настоящему волнует. Формат диалога был полезен и им, и нам как работодателю», – отметил заместитель начальника Красноярского РНУ по персоналу и общим вопросам Владимир Сиротский.
Справочно
Карьерный форум «Кадры для химии» реализован в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» нацпроекта «Новые материалы и химия». Он проводился на нескольких региональных площадках, в число которых вошел Красноярский край. Федеральный проект направлен на развитие человеческого капитала в сфере химии и новых материалов, повышение качества профессионального образования и формирование кадрового потенциала для инновационного развития экономики страны.