Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Байкал Daily

В Забайкалье хитрые судебные приставы не хотели оплачивать работу кочегара

Мужчина получал существенно меньше за свою работу Прокуратура Тунгокоченского района через суд восстановила нарушенные трудовые права истопника-кочегара отделения службы судебных приставов. Подробности щекотливого дела сообщили в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края. Мужчина с февраля по декабрь 2024 года работал истопником-кочегаром в Тунгокоченском отделении службы судебных приставов. - Работодатель вместо заключения трудового договора ежемесячно заключал с ним договор подряда, оплата по которому составляла 13 тысяч рублей, что ниже минимального размера оплаты труда, - говорят в прокуратуре. Прокуратура обратилась в суд с иском и потребовала установить факт трудовых отношений, обязать внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести необходимые отчисления и взыскать в пользу заявителя задолженность по зарплате за проработанный период с компенсацией морального вреда. Не признавая иск, работодатель указал на отсутствие должности истопника-кочегара в штатном расписан

Мужчина получал существенно меньше за свою работу Прокуратура Тунгокоченского района через суд восстановила нарушенные трудовые права истопника-кочегара отделения службы судебных приставов. Подробности щекотливого дела сообщили в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края. Мужчина с февраля по декабрь 2024 года работал истопником-кочегаром в Тунгокоченском отделении службы судебных приставов. - Работодатель вместо заключения трудового договора ежемесячно заключал с ним договор подряда, оплата по которому составляла 13 тысяч рублей, что ниже минимального размера оплаты труда, - говорят в прокуратуре. Прокуратура обратилась в суд с иском и потребовала установить факт трудовых отношений, обязать внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести необходимые отчисления и взыскать в пользу заявителя задолженность по зарплате за проработанный период с компенсацией морального вреда. Не признавая иск, работодатель указал на отсутствие должности истопника-кочегара в штатном расписании службы и гражданско-правовой характер сложившихся отношений. Однако надзорное ведомство доказало наличие именно трудовых отношений предоставлением определённого места работы – помещения, в котором установлен отопительный котёл, регулярностью выполнения работ и характером трудовых функций. Тунгокоченский районный суд удовлетворил требования прокурора и взыскал в пользу работника около 160 тысяч рублей. Но и тут не согласившись с решением суда, ответчик обжаловал его в апелляционном, а затем в кассационном порядке. Вышестоящие же инстанции с учётом позиции прокуратуры и ранее представленных доказательств отклонили жалобы ответчика. Решение суда вступило в законную силу.