Российско-китайская производственная компания «Новый век агротехнологий» на одном из своих производств впервые провела оценку сотрудников с целью определения перспектив развития и формирования кадрового резерва.
Это было реализовано для сотрудников Отдела технического контроля на заводе, расположенном в г. Чаплыгин Липецкой области.
Процедура оценки включала в себя несколько этапов – от анализа данных об образовании и опыте работы и рекомендаций непосредственного руководителя до обратной связи от смежных подразделений, заполнение участниками опросника и прохождение собеседования.
Оценивались профессиональные, личностные и корпоративные компетенции, которые необходимы эффективной работы на вышестоящей должности, а также мотивация кандидатов. По итогам даны рекомендации по дальнейшему карьерному и/или профессиональному развитию сотрудников и определён состав кадрового резерва.
