Вакансий для сборщиков мебели стало в 2 раза больше, и это — новая бизнес-угроза. Пока производители спорят о фурнитуре и дизайне, настоящая война идет за тех, кто умеет собирать эту мебель. И она уже проиграна.
📊 Шокирующая статистика: рынок труда в огне
По данным «Авито Работы», количество вакансий для сборщиков мебели в первом полугодии 2025 года выросло на 115% . Это не просто цифры — это крик отчаяния рынка. При этом 91% российских компаний столкнулись с кадровым голодом, и ситуация будет ухудшаться как минимум до 2030 года .
Средняя зарплата сборщика мебели сегодня достигает 100 000 рублей, а в регионах вроде Владимира и Твери — до 200 000 рублей . Но даже финансовые стимулы не спасают: профессия требует специфических навыков, а готовых специалистов почти нет.
🛠️ Почему сборщик — это новый дефицитный специалист?
- Сложность работ выросла в разы
Современный сборщик должен разбираться в десятках видов фурнитуры, работать с компакт-ламинатом, делать фрезеровку «на месте» и настраивать системы трансформации .
Кухни превратились в технологические комплексы: встроенная техника, каменные столешницы, умные системы хранения. Ошибка в сборке — это не криво висящая дверца, а тысячи рублей убытка. - Кадровый голод достиг критической точки
Низкоквалифицированный персонал приносит предприятиям серьезные убытки из-за брака и переделок .
Автоматизация не спасает: станки с ЧПУ не заменят руки мастера, который может собрать мебель в тесной квартире с кривыми стенами. - Обучение стало дорогим и долгим
Курсы сборки мебели стоят 39 800 рублей и длятся 15 дней, но даже после них выпускник нуждается в практике .
Работодатели не готовы ждать: им нужны специалисты «здесь и сейчас».
💡 Что делать бизнесу? 3 шага к спасению
- Инвестировать в обучение
Вложения в подготовку сборщиков окупаются за счет снижения брака и повышения лояльности клиентов. Учебный центр «Практика» подготовил более 1670 специалистов, и их выпускники ценятся на рынке . - Создать систему мотивации
Гибкий график, премии за сложные проекты, оплата дополнительного обучения. Например, «Сбер» и «Яндекс» используют такие методы для удержания ценных кадров . - Упрощать процессы
Использовать фурнитуру с системами быстрого монтажа (например, петли clip-on). Это сокращает время сборки и снижает требования к квалификации .
💎 Резюме
«Сегодня дорого стоит не мебель, а руки, которые её грамотно соберут. Клиенты платят за качество, а не за древесную плиту. Инвестиции в обучение сборщиков — это страховка вашего бизнеса на ближайшие годы. Пока конкуренты ищут временные решения, те, кто вырастит своих специалистов, захватят рынок».
Анекдот в тему:
— Почему сборщик мебели носит с собой два шуруповерта?
— Один для работы, второй — чтобы отбиваться от HR-менеджеров.
Что думаете? Сталкивались ли вы с нехваткой сборщиков? Делитесь опытом в комментариях! 👇
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить разбор других острых тем мебельного рынка.