Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Пример судебной практики, когда налоговики доначислили НДФЛ при выплате зарплаты в конвертах, используя данные с сервисов на которых

Пример судебной практики, когда налоговики доначислили НДФЛ при выплате зарплаты в конвертах, используя данные с сервисов на которых размещались вакансии. ИФНС часто использует исчисление НДФЛ расчетным путем, если налогоплательщики практикуют, в частности, выплату зарплаты в конвертах. Вот случай из практики. Так, по итогам проверки ИФНС рассчитала НДФЛ, исходя из сведений о зарплатах, выплачиваемых на аналогичных организациях региона. Налогоплательщик обратился в суд, ссылаясь на то, что что: 🔹закон не предусматривает возможности определения суммы НДФЛ расчетным путем; 🔹НДФЛ исчисляется с величины выплачиваемой работникам зарплаты; 🔹хотя организация и выплачивала зарплаты ниже МРОТ, но этому было объяснение, в частности, работники трудились на неполном рабочем времени, полставки, а ни НК, ни ТК не запрещает платить ниже МРОТ при такой частичной отработке. ⚠️ Однако суд указал, что налогоплательщик скрывает сведения о реальной базе по НДФЛ, т.е. имеется одно из оснований, предусм

Пример судебной практики, когда налоговики доначислили НДФЛ при выплате зарплаты в конвертах, используя данные с сервисов на которых размещались вакансии.

ИФНС часто использует исчисление НДФЛ расчетным путем, если налогоплательщики практикуют, в частности, выплату зарплаты в конвертах.

Вот случай из практики. Так, по итогам проверки ИФНС рассчитала НДФЛ, исходя из сведений о зарплатах, выплачиваемых на аналогичных организациях региона. Налогоплательщик обратился в суд, ссылаясь на то, что что:

🔹закон не предусматривает возможности определения суммы НДФЛ расчетным путем;

🔹НДФЛ исчисляется с величины выплачиваемой работникам зарплаты;

🔹хотя организация и выплачивала зарплаты ниже МРОТ, но этому было объяснение, в частности, работники трудились на неполном рабочем времени, полставки, а ни НК, ни ТК не запрещает платить ниже МРОТ при такой частичной отработке.

⚠️ Однако суд указал, что налогоплательщик скрывает сведения о реальной базе по НДФЛ, т.е. имеется одно из оснований, предусмотренных подп. 7 п. 1 ст. 31 НК. Все договоры были составлены однотипно, без учета специфики выполняемых работ, сложности, специальности. 

Несмотря на то что максимальный размер официальной зарплаты у большинства работников был не выше половины МРОТ, в вакансиях, размещенных в интернете работодателем, были указаны зарплаты куда больше.

⚠️К тому же некоторые сотрудники при опросах указали, что получали зарплаты в конвертах.

⚠️ Все указывало на применение агрессивных схем ухода от уплаты НДФЛ, т.е. реальная зарплата в организации была больше, чем проходила по учету.

Поскольку у налоговиков не было возможности рассчитать НДФЛ на основе кадровых и расчетных документов, применение расчетного метода при исчислении налога было оправдано, доначисления правомерно, взыскание пеней и штрафов были законными.

Чтобы избежать определение налога расчетным методом, необходимо представлять все необходимые документы в установленные сроки, вести точный учет доходов и расходов, своевременно реагировать на запросы налоговых органов.

При таких условиях вероятность того, что ИФНС применит расчетный метод, существенно снижается.

Вычеты
1659 интересуются