Моя соседка Мария Ивановна недавно приходила в слезах: ее сын-десятиклассник заявил, что бросает школу. «Пойду в ПТУ, — сказал. — Все равно после школы только в армию, а там опять непонятно что». Мария Ивановна плакала: «Лучше бы я его в сантехники сразу отдала после восьмого класса! Хоть профессия была бы». Эта история заставила меня задуматься: когда мы успели создать систему, где среднее образование стало тупиком, а рабочая профессия — позором?
Куда делись настоящие ПТУ
Помню, как в 90-е годы мой двоюродный брат пошел в ПТУ на сварщика. Через три года он вышел оттуда с тремя разрядами, рабочей визой в Германию и зарплатой, о которой мы могли только мечтать. Сегодня на месте того училища — бизнес-центр, а сами ПТУ переименовали в «колледжи», но суть изменилась не в лучшую сторону.
Что не так со школами
Учительница с 30-летним стажем, Анна Петровна, объясняет: «Современная школа нацелена на ЕГЭ, а не на знания. Дети учатся ставить галочки в тестах, но не могут починить розетку или приготовить обед. Мы готовим их к поступлению в вузы, но 70% выпускников идут туда только чтобы избежать армии».
Цифры, которые пугают
- Только 15% выпускников работают по специальности, полученной в вузе
- 40% студентов бросают учебу на первых курсах
- Средний срок «привыкания» к работе после вуза — 2-3 года
- Выпускники ПТУ трудоустраиваются в течение месяца в 80% случаев
История успеха против истории провала
Сергей, 45 лет, владелец строительной фирмы:
«После 8 класса пошел в ПТУ на отделочника. В 18 лет уже имел свой первый бизнес — бригаду из трех человек. Сейчас у меня 50 рабочих, годовой оборот — 90 миллионов. Спасибо училищу — дали путевку в жизнь».
Анна, 23 года, выпускница престижного вуза:
«Пять лет училась на менеджера. Работаю администратором в салоне красоты за 25 тысяч. Ощущение, что эти пять лет прошли зря».
Почему ПТУ стало ругательством
Директор техникума Алексей Васильевич вздыхает: «Родители считают: если отдал ребенка в ПТУ — значит, сам неудачник. Лучше пусть будет безработным юристом, чем востребованным сварщиком. При этом сварщик зарабатывает 100+ тысяч, а юрист с дипломом — 30».
Что мы теряем
Исчезновение системы профессионального образования привело к:
- Острому дефициту квалифицированных рабочих
- Зависимости от трудовых мигрантов
- Росту безработицы среди молодежи
- Потере традиций российского ремесленничества
Как исправить ситуацию
Некоторые регионы уже начали двигаться в правильном направлении:
Уральский эксперимент
В Челябинской области создали образовательные кластеры: школа + техникум + предприятие. Выпускники получают и профессию, и гарантированное рабочее место.
Семейный подряд
В Татарстане возрождают традиции, когда отец-мастер берет в подмастерья сына, а государство помогает с оборудованием.
Что могут сделать родители
- Перестать смотреть свысока на рабочие профессии
- Изучать рынок труда — какие специалисты реально востребованы
- Развивать практические навыки у детей с малых лет
- Общаться с успешными представителями рабочих профессий
Слова мастера цеха
Владимир Степанович, начальник литейного цеха: «Ко мне приходят молодые ребята после колледжа. Говорю: „Покажи руки“. Если руки чистые, без мозолей — сразу понятно, чему его учили. А ведь настоящий специалист должен с металлом на „ты“ быть».
Выводы, которые заставляют задуматься
Наша система образования создала порочный круг: родители толкают детей в вузы, вузы выпускают непрактичных специалистов, предприятия не могут найти рабочих, а дети... дети теряют лучшие годы в погоне за корочкой, которая ничего не стоит.
Может, пора перестать воспитывать «успешных менеджеров» и начать готовить востребованных специалистов? Как говорил мой дед: «Хочешь есть — иди пахать, а не в офисе бумажки перекладывай».
А как вы считаете: куда лучше поступать после школы? Делитесь в комментариях — обсудим!
Подписывайтесь на канал. В следующем материале расскажу, какие профессии будут кормить семью через 10 лет — мнение экспертов по рынку труда.
👇Нравятся такие истории? Хотите ещё? Дайте знать — поставьте лайк, и мы напишем ещё!
Спасибо за вашу активность!