Статья 227 ТК РФ устанавливает критерии, по которым несчастный случай может быть признан производственным, объяснила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».
«К таковым относятся случаи, когда работник получил травму, выполняя свои служебные обязанности или дополнительные поручения руководства на территории организации, а также в процессе следования к месту работы или обратно, если это осуществлялось на транспорте, предоставленном работодателем, или на личном автомобиле, используемом в служебных целях», — рассказала эксперт.
Отмечается, что производственными также считаются травмы, полученные во время служебных командировок, включая время в пути, а также при следовании на вахту или во время междусменного отдыха.
«Травмы, полученные во время любой рабочей деятельности, выполняемой по договорённости с работодателем, могут быть признаны производственными», — добавила Санина.
Она подчеркнула, что при этом далеко не каждое повреждение, полученное во время передвижения, автоматически считается производственным.
«К примеру, если работник упал на льду, выходя из дома перед началом рабочего дня, или попал в аварию на личной машине по дороге на работу: подобные случаи не могут считаться производственными, так как не связаны напрямую с трудовой деятельностью», — заключила специалист.
Ранее россиянам объяснили, что грозит за опоздание на работу из-за непогоды.