В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению. И совсем не считаются с законом.
Особенно актуальным данный вопрос становится в преддверии новогодних праздников и выходных. И не смотря на то, что их в этот раз нам обещают еще больше, чем обычно, каждый стремится использовать еще и время на подготовку. А поэтому взять отпуск и перед Новым годом. Но не всегда это получается, особенно, когда в организации сплошные отчеты и работы только прибавляется.
Не дали отдохнуть? Работодатель ответит
Так вот, за такие нарушения (отказ работнику в законном отдыхе) работодателю придется ответить рублем, то есть, штрафом. Если, конечно, вы будете защищать свои права. Ведь, когда сорвался отпуск, то это не просто испорченное настроение, это еще расстроенные ожидания, убытки и, вообще, грубое нарушение ваших прав.
Юрист, член союза юристов-блогеров, Евгения Сабитова говорит, что помимо штрафа, который может доходить до пятидесяти тысяч рублей, суд может заставить начальника еще и компенсировать моральный вред или же дать дополнительные дни отдыха, которые вам положены по праву.
Суммы штрафов, конечно, смешные. Но сам факт административки, плюс компенсации — уже что-то. И тут — либо терпеть, либо бороться за свои права.
Эксперт подчеркивает, что работники имеют полное право предъявить претензии работодателю не только, если отпуск вовремя не дали, но и если незаконно из него выдернули.
Сабитова говорит:
Это будет нарушением трудового законодательства.
Куда обращаться за справедливостью
Если ваши права нарушили, не стоит опускать руки.
Юрист советует:
При подобном нарушении работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, например, для взыскания морального вреда и денежной компенсации.
То есть, по суду вы можете получить не только компенсацию морального вреда, но возместить другие финансовые затраты. Например, если билеты пропали или поездка сорвалась. Главное – помните: чем быстрее вы начнете отстаивать свои права, тем больше шансов на справедливость.
Первоисточник: автор Злотникова Л.Г.
Если у вас есть вопросы, нужна юридическая помощь, вы можете мне позвонить или написать по указанным контактам. Они есть в моем профиле.