Я раньше работал в магазине, которые торгует элитными красками. Мы там эти самые краски не только готовые, в банках, продавали, но и смешивали на профессиональных аппаратах, дабы добиться нужного заказчику цвета.
И да, краски были действительно хорошими, и действительно дорогими. Причем, дорогая у них была даже закупочная цена, поэтому учёт краски велся регулярно.
Начальник своего зама периодически отправлял, чтобы он остатки замерял.
Сначала все вроде было нормально, но в одну из ревизий была обнаружена недостача. Небольшая вроде недостача была, но все равно неприятно.
Всех опросили, и никто ничего не видел и не слышал.
Во время следующей ревизии, недостачи было выявлено еще больше.
На выходе охранник сидел, но он, конечно же тоже ничего не видел.
Все на работу приходили чистые и в своей уличной одежде. На работе переодевались в фирменную рабочую одежду, и выходили также в своей обычной одежде.
Сначала подумали на охранника, что он в сговоре с кем-то из работников.
Но, во-первых, он у нас уже давно работает, и никогда проблем не было, а вот вторых, на выходе камеры стояли, и запись велась регулярно.
Просмотрев записи с видеокамер, нарушителей также выявлено не было. Как и подозрительных движений со стороны охранника.
Да уж, проблема вырисовывалась серьезная.
Понятное дело, что просто так, безнаказанно, все оставлять нельзя.
Отпуск клиентам лишнего был исключен. Так как там камеры стояли и на выдаче всегда было не менее двух человек.
Но, не могла же краска испаряться, как некоторые сотрудники начали думать.
А краска начала уменьшаться с каждым днем, так как проверяющий стал после ухода всех домой делать контрольные замеры.
Не трудно было догадаться, что кто-то делает дома ремонт и пытается его закончить в кратчайшие сроки.
И тогда, начальник придумал хитрый план. Но никому о нем не сказал.
Он начал периодически отправлять людей в командировки и на выходные парами. Причем, выходные давал на два дня. И командировки двухдневными делал.
Ну, чтобы наверняка понять, в чью смену краска убывает.
Ведь, если человеку эта сама краска нужна, то он будет её отливать в свою смену.
И верно. Путем несложных комбинаций выходных, командировок и рабочих смен, было выяснено, кто «виновник» испарения краски.
Оставалось только понять, как и куда он эту краску отливает.
Рядом со всеми емкостями с краской были установлены видеокамеры.
Пришлось немного потратиться, но это того стоило.
В общем, выяснили, как он краску испарял.
Вы не поверите, как он это делал.
Все мы с собой на работу приносили еду, так как на обед выделялось мало времени и домой не было возможности доехать.
Так вот, нарушитель тоже брал с собой контейнер с едой и чай в небольшом термосе.
Еду он съедал, чай выпивал, все это вымывал и … заливал в термос краску.
Всё! Дома он краску переливал в другую емкость, снова отмывал термос и наливал в него чай.
Зарплата у нас там была хорошая, и как раз её должны были выплатить.
В общем, выгнали его, вычтя всю украденную краску из зарплаты, которую он не получил.
Было очень смешно наблюдать за его гримасой, когда ему это видео показали на большом экране, который висел на стене. Начальник специально всех сотрудников собрал, чтобы никому не повадно больше было.