Вот это, товарищи, один из самых насущных вопросов, после Победы. Докладываю соображения.
Давайте просто предположим, что война закончилась. Знаю, многие считают, что мужчин, ушедших на фронт в ходе частичной мобилизации 2022 года, почти не осталось. Это не так. Не надо верить цифрам Зеленского и его режима о чудовищных потерях, особенно среди мобилизованных. Когда-нибудь мы узнаем более или менее точные цифры потерь. У меня есть свои расчеты и предположения, основанные на изучении различных (зарубежных и отечественных источников), а также выведенные на личных наблюдениях, подсчетах по собственному региону и общение с солдатами и офицерами на фронте. Если Минобороны этого не делает, не буду озвучивать собственные домыслы и цифры. Скажу лишь, что они не такие ужасные, как пишут ангажированные западные СМИ. Считаю, что потери с двух сторон сопоставимы, а если судить по тому количеству тел солдат, что мы выдаем и получаем, то ВСУ теряет в разы больше. Но тут надо еще понимать, что мы - русские, гораздо более гуманно относимся к останкам противника и собираем их, в отличие от врага.
Итак. Ребят, ушедших в ходе мобилизации, на фронте много. Они первыми, полагаю, уйдут на дембель по Указу Президента, когда тот последует. Заслужили. Следом потянутся добровольцы. Тут у ребят все легче. Зачастую, контракт заключается даже не на год, а на 6 месяцев. Даже сейчас, в ходе СВО, они спокойно едут домой по окончанию срока контракта. Оставят ли им такие же выплаты после войны? Достаточно ли они будут мотивированы, чтобы остаться на линии соприкосновения? Вот в чем вопрос.
Остаются контрактники.
Понятно, что они дослужат до конца своего контракта, даже если он заключен за месяц до окончания СВО. Ребята будут основной силой, сдерживающей врага и готовой отразить удар в случае срыва мирного соглашения. Как ни крути, но именно они закроют собой мобилизованных, воюющих уже три года.
Но вот закончился контракт и у них. Что делать? Ведь по любому Донбасс и Запорожье, а особенно граница по линии соприкосновения должны быть в должной мере насыщены войсками. Верить врагу нельзя! Удар можно ждать в любую минуту.
Вижу два пути решения проблемы.
Первый. Он кажется простым, но в то же время сложным. Сохранение финансовой мотивации. И даже ее увеличение. Да, 200+ тысяч рублей зарплаты плюс единовременные выплаты под 2,5 млн. - очень хорошие деньги по нынешним меркам. Но ведь многие не ради них пошли. Взять хотя бы двух наших Серег из волонтерской команды. Деньги для них важны, но все-таки на первом месте - защита Родины в трудную для нее годину. Да и не молоды они уже. Если в мирное время контракт закончится - уйдут. Надо мотивировать молодых и сильных. Сделать службу по контракту максимально привлекательной. Попытаться оставить в строю ветеранов, чтобы они передали опыт новичкам. Платить. Достойно платить. А это весьма накладно для бюджета.
Кто-то скажет: что за пурга, майор? Как будет защищать Родину мужик, который пошел на контракт исключительно ради денег? Да он же побежит! Не побежит! Когда война, когда нападение - включаются другие принципы русского человека и солдата.
Второй. Ввод на освобожденные территории регулярных подразделений со срочниками. Увы, товарищи, данный вариант лично мне кажется малоперспективным. При существующем ныне сроке службы в один год, 18-летние парни вне всякого сомнения встретят удар. Но вот смогут ли неопытные и необстрелянные в бою срочники в полной мере противостоять прошедшим войну ветеранам ВСУ? Наверное, со временем смогут. Тем более, если их командирами будут офицеры-ветераны. Но им будет очень трудно. А нам нельзя отдать ни пяди нашей земли.
Вывод. Надо формировать бюджет страны таким образом, чтобы в него были заложены очень серьезные деньги на мотивацию контрактной армии. Насколько я знаю, именно в этом направлении работает Минобороны РФ, разрабатывая серьезные предложения (оклады, дополнительные выплаты и т.д.) для контрактников в условиях мирного времени. Впрочем, те предложения, что я видел, лично мне хотелось бы увеличить. Но это хотелки.
Доклад закончил.
Подписываемся, товарищи. Встали, если вы понимаете, о чем я. Работаем!
Илья Гусаров