Из 4,3 миллиона инвалидов в России трудоустроены 1,2 миллиона. Уровень занятости инвалидов растет: в 2022 году он составлял 25,7 процента, в 2024 году — 28,7 процента, на 1 октября этого года — 29,4 процента. Такую статистику на круглом столе в Совете Федерации 26 ноября привел замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.
Еще 110 тысяч инвалидов зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, 317 тысяч — как самозанятые. «В этом году за девять месяцев в службы занятости обратились более 54 тысяч инвалидов, из них 50,7 процента были трудоустроены», — сообщил замминистра.
Платыгин подчеркнул, что главный инструмент для повышения занятости инвалидов — это квотирование рабочих мест. Он напомнил, что с 2022 года для выполнения квоты нужно не просто выделение вакансий, как это было раньше, а реальное трудоустройство и заключение трудовых договоров с инвалидами.
Регион устанавливает квоту в пределах от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности для предприятий, на которых занято более 35 человек. За неисполнение квоты или отказ в приеме на работу в пределах этой квоты предусмотрен административный штраф. И это, по словам замминистра, тоже дисциплинирует работодателей.
«По данным регионов, у нас установлено чуть больше 470 тысяч квот по Российской Федерации в целом и трудоустроено 372 тысячи инвалидов. В рамках этих квот это порядка 83 процентов. Есть еще куда стремиться. Больше выполнение квоты в государственных муниципальных учреждениях, чуть меньше среднего выполнение квоты в коммерческих организациях. Но тем не менее год назад процент был 79, то есть в этом году плюс 4 процентных пункта. Это тоже неплохой результат. И важно отметить, что из общего количества организаций порядка 143 тысяч организаций устанавливают квоты», — отметил Платыгин.
Еще около 6,6 тысячи организаций воспользовались так называемым альтернативным механизмом исполнения квоты, то есть если у организации нет возможности принять на работу инвалида, то квоты могут быть переданы другой организации. Благодаря такому механизму были трудоустроены более 18,5 тысячи инвалидов.
Кроме того, готовится законопроект о том, чтобы квоты распространялись не только на материнские компании, филиалы и представительства, но и на иные структурные подразделения. «По экспертным оценкам, это увеличит размер квоты еще порядка на 150-200 тысяч рабочих мест», — заключил спикер.